「年収の壁」というキーワードをよく耳にする方もいることでしょう。扶養内で働くにあたって、103万、106万、130万、150万など、それぞれの年収により壁が存在します。
年収が103万円を超えると、所得税がかかりますが、それほど大きな額ではありません。ただし気をつけなければならないのは、夫の会社で支給される「扶養手当」「家族手当」の条件です。この条件が「所得税法で定められた控除対象者」となっている場合は、これらの手当がもらえなくなる可能性があります。
106万円の壁、130万円の壁は、社会保険に入らなければならない年収のライン（勤め先の従業員数などによって違います）です。この年収を超えると、給料から保険料が引かれることになります。そのため、手元に残るお金はかなり減ってしまいます。この年収の壁は最も働き方を考える必要があり、勤務時間を減らすか大幅に増やすことを検討することが望ましいです。さらに、夫に支給される「扶養手当」は年収130万円未満であることが条件となっている場合が多く、注意が必要です。
年収が150万円を超えると、配偶者特別控除で夫の収入から差し引ける金額（最大38万円）が少なくなりますが、年収に応じて少しずつ減っていくので、家計への影響はそれほど大きくありません。150万円を超えるだけの年収がある場合、扶養は考慮に入れずできるだけ働くことで、世帯収入を増やす方が得策と言えるでしょう。
介護職は、本人の働き方次第で扶養内に収めることも、大幅に年収を増やすことも可能な職種です。自分に合った働き方を考えてみましょう。