女性にとって仕事のために洋服を選ぶという作業は、悩みの一つかもしれません。特に制服がない企業に勤めていると、周りと比較して浮かないファッションを選ばなければならないなど、ストレスに感じる人も多いと言われています。そのため、転職を希望する女性の中には、制服の有無が選考のポイントとなるという意見もあるほどです。
制服があるメリットとしては、先ほど述べたように服装に困らないという点が挙げられます。また、制服を着ることで仕事のオンとオフが付けやすいといったメリットもあるでしょう。さらに、同じ制服をスタッフ同士で着用することで一体感が生まれるといった精神面での変化もあるなど、制服にはさまざまなメリットがあります。
一般的に求人情報には、制服がある場合は「制服貸与」と書かれていることが多いでしょう。制服貸与とは、仕事中に着用する制服を貸し出すことを指していますが、オフィスの事務服や工場、医療・介護での制服だけでなくアパレル業界でも制服貸与は行われています。ショップに立つ販売員は、基本的にそこのブランドを身につける事が決まりです。ショップ店員は、店の広告塔の役割も果たすということで、実際に販売している洋服を制服の代わりとして貸し出しているところもあります。
制服貸与である限り、どのような業種であっても返却する義務があります。返却方法としては、クリーニングに出してから返却という形が最も多く、自宅で洗濯してから返却という人は少数派です。なかには、何らかの理由で会社側とトラブルになり急に辞めてしまった場合、返却せずに手元に残っているという人がいますが、この場合は速やかに返却する方がいいでしょう。制服貸与では制服の所有権は会社や店にあり、もし返却しないと「業務上横領罪」という罪に問われる可能性があります。電話で連絡を入れて直接返却するのが望ましいですが、それが無理なら、手紙を添えて宅配便で返却するようにしましょう。
制服があるメリットとしては、先ほど述べたように服装に困らないという点が挙げられます。また、制服を着ることで仕事のオンとオフが付けやすいといったメリットもあるでしょう。さらに、同じ制服をスタッフ同士で着用することで一体感が生まれるといった精神面での変化もあるなど、制服にはさまざまなメリットがあります。
一般的に求人情報には、制服がある場合は「制服貸与」と書かれていることが多いでしょう。制服貸与とは、仕事中に着用する制服を貸し出すことを指していますが、オフィスの事務服や工場、医療・介護での制服だけでなくアパレル業界でも制服貸与は行われています。ショップに立つ販売員は、基本的にそこのブランドを身につける事が決まりです。ショップ店員は、店の広告塔の役割も果たすということで、実際に販売している洋服を制服の代わりとして貸し出しているところもあります。
制服貸与である限り、どのような業種であっても返却する義務があります。返却方法としては、クリーニングに出してから返却という形が最も多く、自宅で洗濯してから返却という人は少数派です。なかには、何らかの理由で会社側とトラブルになり急に辞めてしまった場合、返却せずに手元に残っているという人がいますが、この場合は速やかに返却する方がいいでしょう。制服貸与では制服の所有権は会社や店にあり、もし返却しないと「業務上横領罪」という罪に問われる可能性があります。電話で連絡を入れて直接返却するのが望ましいですが、それが無理なら、手紙を添えて宅配便で返却するようにしましょう。