お兄ちゃんのこと

昨日の相談で一番ききたかったこと

一旦、一般就労についた後に解雇や辞職の場合、また施設利用（Ｂ型）が出来るかを知りたかったんです

実は、お兄ちゃんに一般就労パート雇用のお話を貰ってます

普通一般と同じ時給で、老人ケアホームのお掃除の仕事です

就労先は自宅からモノレール利用で行ける場所にあるので通勤も比較的ラクなんです


何を思い考えてたかと言うと


お兄ちゃん、不平や不満を言わないからです

いつもいつも頑張って我慢して

ＮＯを言わないから困るんです

人って、そんな中にいて我慢ばかりしていたら精神的にしんどくなるのは当たり前

でも、ＮＯが言えず情緒不安定になる

悪くすると、てんかんの発作が出る


そんなことになるなら就労なんてしなくたっていい

施設利用でゆっくり生きていけばいい

そう思ってきた私です


でも、ちょっと頑張れば、ちょっと補助や声掛けして貰ったら少しは出来るお兄ちゃんです

だから、お兄ちゃんを理解しようと思って貰える環境なら

決して悪いことではない

ただ、理解しようと思って貰える環境であっても、その中でお兄ちゃんが自分の思いを言葉にして、自分の考えを言ってくれるなら

とりあえずtry！と私も直ぐに思えるんです



そんなことを思い考えてました

でも、お兄ちゃんの“やってみよう”の気持ちも大切にしたいし

でも、その代わりの代償が大きいなら…


とりあえず、実習してから考えようとは思ってます

就労後にまた施設利用（Ｂ型）も出来ると言うことなので

けど、障害福祉課ででも尋ねてみようとも思ってます（念のため）


こちらだけが判断するのではなく、事業所側でも判断されることなので



さぁ、どうなるかな？