こんばんは新入社員改め、2年目に突入したHです。
このブログのバトンを受け継いでから1年経ちますね。
短かったのでしょうか?それとも長かったのでしょうか?
どっちもですね。
今やれること、自分に出来ることを考え、2年目を過ごしていきたいと思います。
さて、タイトルの件ですが、
先週の水曜日にチーム活動の区切りである「チーム制報告会」が開かれました。
日商グラビアの中にある7つのチームが1年間の活動と実績を報告します。
しかし、ただ報告するだけではありません。
社長の赤穂さん、専務の八木さん+チームリーダー・サブリーダー・オーナーが1人持ち点5点で自分以外のチームに投票をし、順位が決まります。
私もオブザーバーとして参加させていただきましたが、
どのチームの発表も簡潔で実績が見える化されており、分かりやすい発表でした
また、パワーポイントの使い方も、かなり凝っていて、とても勉強になりました。しかも、昨年の流れからかなりのチームが御利益を・・・(笑)
結果は6月の経営計画発表会の時に発表されます
と言っても、社内ではだいぶ広まっていますが
発表する側も真剣、聞く側も真剣、でもその中にも笑いがあり、
私ももっともっと頑張ろうと感じました!
まだ採用チームの活動はまだ終わったわけではありません。
20日に控えた会社説明会に向け着々と準備を進めています。
全ては「同じ価値観を共有でき、明るい笑顔の元気で素直な人」と会社の出逢いの場を作るため!
今まで以上に良い説明会にしたいと思います
リーダー発表を疲れ様でした。
そしておめでとうございます
それでは、また
H
このブログのバトンを受け継いでから1年経ちますね。
短かったのでしょうか?それとも長かったのでしょうか?
どっちもですね。
今やれること、自分に出来ることを考え、2年目を過ごしていきたいと思います。
さて、タイトルの件ですが、
先週の水曜日にチーム活動の区切りである「チーム制報告会」が開かれました。
日商グラビアの中にある7つのチームが1年間の活動と実績を報告します。
しかし、ただ報告するだけではありません。
社長の赤穂さん、専務の八木さん+チームリーダー・サブリーダー・オーナーが1人持ち点5点で自分以外のチームに投票をし、順位が決まります。
私もオブザーバーとして参加させていただきましたが、
どのチームの発表も簡潔で実績が見える化されており、分かりやすい発表でした
また、パワーポイントの使い方も、かなり凝っていて、とても勉強になりました。しかも、昨年の流れからかなりのチームが御利益を・・・(笑)
結果は6月の経営計画発表会の時に発表されます
と言っても、社内ではだいぶ広まっていますが
発表する側も真剣、聞く側も真剣、でもその中にも笑いがあり、
私ももっともっと頑張ろうと感じました!
まだ採用チームの活動はまだ終わったわけではありません。
20日に控えた会社説明会に向け着々と準備を進めています。
全ては「同じ価値観を共有でき、明るい笑顔の元気で素直な人」と会社の出逢いの場を作るため!
今まで以上に良い説明会にしたいと思います
リーダー発表を疲れ様でした。
そしておめでとうございます
それでは、また
H
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