こんにちは。
採用チームサブリーダーです。
11月も終わりを迎え、師走に入ります。
1年はあっという間です…。
採用関連での11月の出来事としては、内定者研修として、
習慣整備研修に行って頂きました。
環境整備とは?から始まり、公園での実技清掃もやって頂きました。
社会人としてのマナーも学んで頂き、来年の入社に向けて着々と準備
して頂いています。
卒業までの課題もありながら、大変だとは思いますが、
これからの研修も必ずプラスになりますから、頑張って下さいね。
採用チームとしては、上期も終わり下期に入っていきます。
新たな実行計画も承認を頂き、リーダーは大変な思いをしています。
来期の採用の準備、内定者フォローなど忙しくなっていきます。
チーム一丸となって頑張っていきたいと思います。
皆様も、平成最後の年末がいいものになるように、
風邪も流行ってきますので、体調には気を付けて下さい。
採用チームサブリーダーです。
11月も終わりを迎え、師走に入ります。
1年はあっという間です…。
採用関連での11月の出来事としては、内定者研修として、
習慣整備研修に行って頂きました。
環境整備とは?から始まり、公園での実技清掃もやって頂きました。
社会人としてのマナーも学んで頂き、来年の入社に向けて着々と準備
して頂いています。
卒業までの課題もありながら、大変だとは思いますが、
これからの研修も必ずプラスになりますから、頑張って下さいね。
採用チームとしては、上期も終わり下期に入っていきます。
新たな実行計画も承認を頂き、リーダーは大変な思いをしています。
来期の採用の準備、内定者フォローなど忙しくなっていきます。
チーム一丸となって頑張っていきたいと思います。
皆様も、平成最後の年末がいいものになるように、
風邪も流行ってきますので、体調には気を付けて下さい。
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