私が勤めていた会社は上場会社
その気分が抜けないのか考えることがある
私は財務部にいたが総務部とは近い部署
社員の労務管理は外部の検査があり守られていた
労働基準局が検査に来る
規定以上の残業には厳しく指摘される
どうしても残業がオーバーする社員がいる
そこで基準オーバーの分は他の経費で
社員には支払われていた (だいぶ前の話です)
しかし、ここ筑豊では守られていないようだ
(他でも同じかも)
残業代も支払わない会社、商店、その他
弱い労働者にしわ寄せが
官公庁も解っているのに知らん顔
「しかたない」
公務員とそれに準ずる人達は考えてほしい
公務員の方も解っているが、なんともし難いのかも
出来る範囲で守ってあげてください
筑豊では「当たり前のことを当たり前に」
タイムカードはどうなっているんだろう?
飯塚バスセンター付近
その気分が抜けないのか考えることがある
私は財務部にいたが総務部とは近い部署
社員の労務管理は外部の検査があり守られていた
労働基準局が検査に来る
規定以上の残業には厳しく指摘される
どうしても残業がオーバーする社員がいる
そこで基準オーバーの分は他の経費で
社員には支払われていた (だいぶ前の話です)
しかし、ここ筑豊では守られていないようだ
(他でも同じかも)
残業代も支払わない会社、商店、その他
弱い労働者にしわ寄せが
官公庁も解っているのに知らん顔
「しかたない」
公務員とそれに準ずる人達は考えてほしい
公務員の方も解っているが、なんともし難いのかも
出来る範囲で守ってあげてください
筑豊では「当たり前のことを当たり前に」
タイムカードはどうなっているんだろう?
飯塚バスセンター付近