来てくれてありがとう❗️
よかったら読んでって～😁
今日は朝からええ天気☀️やと思ってたけど、昼からは太陽隠れてもたなぁ🌥️
上司の人が何か失敗とかがあったら、部下の責任にする人おるよなぁ😰
すぐ後ろに隠れる上司。
今日はそんな話。
そういう上司に限って、成功したら自分の手柄にしたがる。
私がこれだけやったから、成功したんですってね😱
まずは、実際に現場で動いたスタッフに労いの言葉をかけるのが先やろ❗️
そんな上司だったら、働く気うせるよな。
責任と権限って管理運営していくうえで重要やと思うんよなぁー
部下に責任をもたせるには、しっかりとした権限も一緒にもたせなあかん。
口だけあれこれ出しといて、失敗したら責任は部下のせい。
ん～何か違うよなぁ。
ある意味、部下に権限をもたせ、上司が責任をもつぐらいになると、すげぇよな❗️まぁここまでは実際は難しいやろうけど😅
でも、成功はスタッフであり、失敗は自分であるように発信できる上司だったら、絶対この人のために働きたくなる😌
そんな、リーダーってステキよなぁ😍
最後まで読んでくれてありがとう❤️