前の職場

来てくれてありがとう❗️

よかったら、読んでって～😁

用事があって、久しぶりに前の職場に顔を出してみた。

前職場のスタッフたちは気軽に声をかけてくれたり、ちょっと教えてほしいことがあるんですけどって、頼ってくれたりする😊

こんな関係性はありがたい。

やっぱり、この職場の雰囲気ってええなぁ……しみじみと想う今日この頃

それと同時に、こんな職場をもう一度作りたいって想う❗️

おれっちが考える共育っていうのは、自分で考え、自分で動けるようになること(自分も含め)、その中でお互いが助け合って、共に成長できる環境を作ること。

人を育てるのではなく、共に育つからこそ、人が育つ。

つまり、自分が変化することも大切なんよな

そのためには、

①やってみせる

まずは手本になれるよう、自分で行動することをスタッフに見せる。

次のステップとして、

②言って聴かせる

丁寧に教えていくこと。聴く耳をやしなってもらうこと。

そして、

③やらせてみる

一緒にやってもらい、徐々に一人でやってもらうこと。

最後に

④誉める

させてみたことに対してのフィードバックはもちろん、スタッフの話を聴くことが大切。そこに誉めることを必ず加えること。

こんな感じのステップで考えてる❗️

山本五十六さんの言葉がおれっちの中では根底にしてる

こうしていくことで、おれっちの経験上、自分で考えて、自分で行動できるようなスタッフが育っていき、自分も共に育つように思うんよなー

そんな、たくましいスタッフたちを久しぶりに見れて、やっぱ戻りたいなぁって想ってしまう、今日のおれっちでした

最後まで読んでくれてありがとう❤️