秋募集まであと2週間です。
春の時と比べ半分あきらめてる自分がいます。
健康診断の結果が良くなかったからだと思うけど・・・。
2週間後は、どうなっているのやら・・・。
来週は、半年以上続いた下水道事業団の現場の竣工検査です。
現在進行中の他2現場もいよいよ忙しくなってきそうです。
今週末と来週末は忘年会も入ってるし♪
何かと忙しい時期になってきました。
ところで、昨日うちの会社の副社長から後輩の件で呼び出されました。
S君(22歳?)は仕事はまあまあ出来るのですが、
社会人としての態度・言葉使いが全然なっていなくて・・・。
入社して早4年。
一向に変らない彼を見かねて副社長は
『あと2・3ヶ月様子をみて改善しないようであれば解雇も考えている』
と言っておりました。
まぁ確かに会社のことを考えれば、大きな問題になる前に対策を練るのは
一理ありますけど。
しかし、せっかく育ってきた若い力を捨てることは出来ません。
なんとか、2・3ヶ月で彼を改善しないと彼にとっても良くないことですし・・・。
うちの会社には20代で結成している大○会という会があります。
その会の会長をしているのがわたくしなわけで・・・。
そういうことで多分副社長自分に言ってきたと思います。
ちなみにYB-Ⅱ(会社から言わせると幹部候補生の会)という変な会もあります。
今月からその会のリーダーもわたくしがやっております。前リーダーが突然のリタイヤ・・・。 そしてその会で一番若い自分がリーダーに・・・。
まぁ、とにかく一日一日を確実にこなして行こう。
2週間後の結果がいい結果でありますように