「計画された偶発性理論」8割は偶然の出来事によって決定されている!?
もしあなたが「キャリアは100%意のままにコントロールできない。8割は偶然の出来事によって決定されている」と突然言われたらどうしますか?これまで大学高校と一生懸命勉強して社会人となった途端に8割が偶然の出来事?と言われたら驚きますよね。これはスタンフォード大学のジョン・D・クランボルツ教授が20世紀末に提唱した”計画された偶発性理論”。というキャリア論の一つです。今回はこの空初競りのの定義や意味などを具体的に紹介してみたいと思います。 ⇒なぜ私が運勢にこだわるのか?運をつかむとどうなるのか? [kanren postid="154"]
計画された偶発性理論とは
計画された偶発性理論のポイントは
- キャリアの大部分は偶然の出来事によって成り立っている
- キャリアに満足している人は、偶然を積極的に作り出し、自分の可能性を広げ続けている。
- 見通しのない将来に、不安を抱きすぎても意味はないと考えている。
- 好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心、の五つの行動指針を持てばセレンディピティによって偶然が起こる
多くの人が歩んだキャリアを調査した結果、教授はキャリアの大部分を偶然が占めている事実を発見しました。 そして、今の時代キャリアに満足できている人の特徴は以下が挙げられるのです
- 唯一無二の仕事を見つけようとしていない
- 先が見えないことを不安に思いすぎない
- 選択肢を絞りすぎず、 オープンに構えている。
- 想定外の出来事を前向きに捉える姿勢がある。
- 目の前のことに集中している
先が見えず不安定な世の中だからこそ、不安になっても仕方がないと考えれば心が軽くなりませんか?
計画された偶発性理論で進められる行動指針
- 好奇心を持つ
- 持続性を保つ
- 楽観性を持つ
- 柔軟性を持つ
- 冒険心を持つ
整理するとこの五つが行動指針となります。この五つができる人間を想像すれば当たり前にキャリアで成功している人たちが目に浮かぶとは思いますが、それでもなかなかできないのが人間なのです。
目標は必要なのか
目標は不要なわけではありません。計画された偶発的議論が提唱しているのは目標や計画にとらわれすぎない姿勢が大事だということを示しています。なので目標や計画がいらないというわけではありません。目標を縦方向性を定めることこういう仕事がしたい、このような感じにしたいという漫然とした目標がないと偶然の出来事は掴みにくくなります。漫然とでも目標掲げていると色々なチャンスが舞い込むかもしれません。自分が興味を持って関心があることを周りに伝えていると、チャンスが訪れる可能性が高くなります。 大事なことは自分の想い気持ちを前に向けて発信する開放するということです。
自分らしくなるために目標を持つ方法
計画された偶発的理論では、漫然とでも自分の着替えるに方向づけをしておく必要があることがわかりました。そこであなたのキャリアとは第どのように考えているのでしょうか?キャリアといっても色々ありますよね?
外的キャリア
- 社歴
- 転職回数
- 経歴
- 能力/スキル
- 年齢
内的キャリア
- 価値観・動機・想い
- 習慣・態度
外部要因
- 景気(社会/働く業界)
- 健康状態
- 雇用状態
- 家族/家庭状況
- 居住地
- 自然災害
大きく分けると三つに分かれますさらにその要因ごとに細く巻かれているのですがそれはまた別の記事に載せるとしてほとんどの人がやりたいことを実は持っていないというのが実情じゃないないでしょうか?自分がどうありたいかを知るためにまずは自分の好き嫌いをしっかりと把握することから始めてみましょう。
自分が本当にやりたいことを見つける方法
①幼少期に夢中になっていたことを思い出す②長時間できることを考えてみる③人より簡単にこなせることを考えてみる④周りに”自分の良いところ”を尋ねてみる⑤嫌いなこと洗い出してみる⑥新しいことに挑戦するこの答えを出してみることで漫然とでもあなたの目標が出てくるはずです。 どういった状態でいたいかを知るためには自分の好き嫌いをしっかり見定め計画された偶発的にローンを通じてあなたが他の人に伝えたいことの大枠を知りましょう。あなたの本当になりたいキャリアを歩むためには大切なことです。 ⇒なぜ私が運勢にこだわるのか?運をつかむとどうなるのか? [kanren postid="154"] 運勢