こんばんは。
林谷です。
結論から言いますと、
自分の業務でもって、
僕が実習で入ったときと同じ状態で
次の実習生にやってもらいたい。
これが夢です。
実習で入ったときは
まだ聞くことに慣れていなかったので、
みんなに聞いていたのですが、
皆さん快く教えてくださいました。
この状態にするためには
ある程度事前から
仕事を共有してもらう必要があります。
それだけ仕事を共有させるということは、
人に自分が大切にしてきた仕事を委ねることになります。時には触られることに不快になるかも知れません。
これを超える『強さ』が必要です。
それを踏まえてその先に行き
実習生に委ねられたら
僕は成長できるかなと思うし、
実習生にも自信を持ってもらいたい。
違う会社を選ぶとしても、
働く自信を持たせてあげたい。
それが恩返し。究極の目標です。
林谷です。
結論から言いますと、
自分の業務でもって、
僕が実習で入ったときと同じ状態で
次の実習生にやってもらいたい。
これが夢です。
実習で入ったときは
まだ聞くことに慣れていなかったので、
みんなに聞いていたのですが、
皆さん快く教えてくださいました。
この状態にするためには
ある程度事前から
仕事を共有してもらう必要があります。
それだけ仕事を共有させるということは、
人に自分が大切にしてきた仕事を委ねることになります。時には触られることに不快になるかも知れません。
これを超える『強さ』が必要です。
それを踏まえてその先に行き
実習生に委ねられたら
僕は成長できるかなと思うし、
実習生にも自信を持ってもらいたい。
違う会社を選ぶとしても、
働く自信を持たせてあげたい。
それが恩返し。究極の目標です。