新たな夢を創る時❗

イエーイ👊😆💓💕🎵🎵

こんばんは

いや？🤔

おはようございますかなぁ～🤣🤣🤣✌✌

さてさて…

冒頭の写真の夢を叶えた！

オーナーシェフと

それを支え実現させた！

奥様

イエーイ👊😆💓💕🎵🎵

お二人の笑顔

素敵ですね！😊😊

色々な苦労も葛藤もあっただろうに

こんな風に笑顔が出せるのは

お店が成功している証ですね！😉😉✌✌

やったね！＼(^o^)／＼(^o^)／

おめでとう🎉🎉🎉🎊🎊💞🎂💞🎊🎊🎉🎉🎉

さてさて…

実際問題！

こんな風に成功して夢を叶えた！今ですが…

多くの不安や困難や悩みを抱えているはずです！

まあね😊😊

そんな中でもこんな笑顔が出せる今だからこそ！

やるべき事がありますね～🤣🤣🤣✌✌

それは…

“新たな夢を創ること”

今は長年の夢を奥様の協力も得て叶えた！そんな感じかなぁ～😊😊

これからも毎日！毎日！忙しい！そんな日々が続きます！

ともすれば…現実の忙しさに流されて

そして…現実の忙しさに慣れて行ってしまうのが人ですね！😊😊

だからこそ！

今！

“新たな夢を創ること”

これが大事になってきます。

夢を叶えさせてくださった奥様！

幸せ🍀✨🌸🍀✨💞にしてあげないと

ああ！オーナーシェフご自身も幸せにならないとね！

アッ！そうだった！

お子さんも居られましたね😊😊

ご家族みなさんが幸せに成れる！

そして…

ご自分のお店！

お店やお店を事業や仕事としっかりと捉えて成長させて行かなければなりませんね！😊😊

だからこそ！

これからどんな風に未来予想図を描いておくか！

これがとても大事になるわけですね😊😊

大まかで良いですね！

10年後！20年後！30年後！お店は（事業は）こんな風になっている！

また…ご家族みなさんの幸せな毎日も夢に入れて描く必要がありますね😊😊

おお！

なかなか良いこと言ってますね～🤣🤣🤣✌✌

ルンルン🎶と自画自賛！😆😆

🤣🤣🤣最後に曲を入れようと思ったけど聞きながら読めるのでここに入れておきますね～🤣🤣✌✌

未来予想図Ⅱってバッチリな曲名ですね！

未来予想図の①は…お店をオープンして叶えた訳ですし😊😊

ドリカムのは…全部再生出来ない！

悔しいねっ😣😣😂😂

まぁこちらを聞きながら読んでくださいな🎵🎵😉😉✌✌

アハハ😅😅

出てきましたよ！久しぶりに

“超てんさい和輪くん”😆😆

アッ！てんさい！のところの漢字ですけど

勿論“天才”と書く人も居れば

“天災”と書く人もいますね～🤣🤣🤣✌✌

（天災＝天のわざわい）

まあ…なんで天のわざわい！と言われるか？

それはね！おおよその人が言わない様な事を言って

やらされない様な事をやらされて！

仕事とかやることが目一杯増えるからですね～🤣🤣🤣✌✌

当然忙しくなるから…天からふって沸いた災難！ということで“天のわざわい”と

しかし…そういいながらも一緒に働くみなさんは“楽しそうですよ”😆😆と

そして…心の中では“この人は本当の天才か？”ときっと思っているはずで~す！

イエーイ👊😆💓💕🎵🎵

誰も口に出して言ってくれないので😊😊

自分で言っとこ😆😆✌✌

エヘヘ(*^_^*)

言っては…くれなくても😊😊

どんなにしんどい時でも時折みせる笑顔や目に籠もってる充実感が“天才❗”と言ってくれてる様な勝手気儘な解釈をしておりますね～🤣🤣🤣😂😂😂

参ったか！

アッ！またまた…自画自賛！の無駄話を一杯して話しが脱線しましたね！😆😆😊😊

（いつもだろうが！といつも読んでくださる皆さんの声！😅😅）

ということで

超てんさい和輪くんからのプレゼントですよ～🤣🤣🤣

受け取ってくださいね～

アッ！

オーナーシェフや奥様だけではなくて

これから新規事業や新店舗をオープンさせたり

はたまた…仕事を頑張っている皆さんにも是非お伝えしたい事柄ですよ～😊😊

それはね！

人材！に関する考え方ですよ！

捉え方が良いかぁ？🤔

まあ…どっちでもいいや！

おおよそ！人を必要とする職場で必ず口にされる言葉があります！

“良い人材来てくれないかなぁ…”

良い人材がきてくれれば…我が社の成績も伸びて未来永劫！安泰云々

ねっ！🤣🤣🤣✌✌

これに類似する言葉とか例とか一杯挙げられますよね！😊😊

こういう時に和輪くんが常に思うのは“一生言っとけ！”ですね😅😅

そんな事を言っているから営業成績だの！お店の売上だの！上がらないのだ！と

言いたくなります！

または…こんなの

良い人材が来てくれたら

お店を任せて自分は抜けて違う事が出来るのに！

🤣🤣🤣✌✌

イヤー😊😊

まあね😊😊殆どの職場が人を必要としている訳です！

だからなのか？

優秀な人材！が欲しい！となるのでしょうかね！😅😅

こういう人達に必ず言ってあげる事があります！

まずは…この質問から

“あなたは優秀ですか？”

また…

“あなたは良い人材ですか？”と

皆さんならどう答えますか？😆😆😊😊

答は色々でしょうね！

例を挙げてるときりがないので和輪くんが言ってあげる事を書きますね！

良い人材が来てくれないかな！とあなたは言われましたが…

それはあまり口にされない方が良いのでは？と

何故なら

それを言うことによってあなたはあなた自身が無能であると言ってる！に等しいからです！

こと人材育成においてあなたは能力がないから

一緒に働く同僚や部下や上司も自分の様に優秀な人材にする事が出来ない！ということを暗に言われてる事に等しいからです！

全て自分と同じレベルとは言いません！

同等もしくは、安心出来るレベルまで引き上げられない！

一緒に仕事をしている時間の中で教え教えられ互いに影響しあって人は成長します！

だから…人を自分のレベルまで上げられる能力がない！

少しは…影響を及ばす能力があっても時間がかかる！

だから…不満！

だから…良い人材がくればそんな手間暇もかからずに楽に成れるかなぁ…？🤔

そんなところからくる言葉な訳です❗

というようなお話をさせて頂きますね❗

如何でしょうか？😊😊

優秀な人材というのは…創るものであって！

つくるというか…はぐくみ育てるものなのです！

何処からか？ふって沸いた様に現れるものではない❗という事です😊😊

まあね😊😊

この勘違いの大きな原因は…会社の経営にまつわるトップハンティングや

転職にまつわる事にも大きな影響を受けてる様に思いますが…

転職の成功もトップハンティングの成功も全体の1％ぐらいでしょ！

長くなるのでここでは割愛させて頂きますね！

多くのプレイイングマネージャー（ピッタリくる言葉がないのでこの言葉で）

現場に立って経営もしている人！としましょうか！

こういう人がまず考えがちなのが優秀な人材がくれば…自分の代わりをさせて…

次のお店だったり、経営する為の勉強時間に使う！とか

こんな風な思考にとらわれて行きます！

違うって！

特に日本人であれば殆どの人が優秀な素質を持っているのです！

使う側がそういう意識を持っていない事が原因なんです！

例えば…お店としましょうか？

だいたい5名の人員でやりくりしています！

そんなお店で和輪くんが１番ストレスを感じることなく営業するとしたらどうすれば良いか？

簡単ですよね😊😊

この答は…和輪くんが5人居れば言い訳ですよね～🤣🤣🤣✌✌

でしょ！

お料理つくるのも…和輪くん

お客様に持って行って提供するのも…和輪くん

注文を聞いて接客するのも…和輪くん

お会計してまたの来店を促すのも…和輪くん

帰られたお客様のテーブルを片付けしたり食器を洗ったりするのも…和輪くん

ねっ！😊😊

これなら＼(^o^)／＼(^o^)／問題ない🎵🎵となるでしょう🤣🤣🤣✌✌

（和輪くんならそこら中で問題起こしそう😆😆キャー女の子🔨💥🔨💥❗イテテ😣😣）

残念ながら…和輪くんは１人しかいないのですね！😣💨残念無念！

和輪くんが5人いて可愛い娘を見たら😍😍😍

キャー！が5倍のキャー！キャー！キャー！キャー！キャー！となって5倍の快感でしょうね！😍😍😍ハート💓💕💓💕💓💕が飛びまくりだわ🔨💥🔨💥❗いい加減にしろ！と久々の登場の天の声さん！

な～んてね！😊😊

冗談交じりで説明していますけど…

和輪くんの分身が必要な人数分居れば問題ない訳ですね！😊😊

分身を育てる❗❗

でも…ですね！

多くのプレイイングマネージャーがそうは考えないのですよ！

そして…何より自分を優秀だと思っています！

だから…自分と同じ様な優秀な人材が来てくれないかと考える訳ですよ！

それは作業をする！ということが優秀なだけであって

教える！とか育てる！ということは優秀じゃあないわけです！😊😊

だから…アルバイトの人が小さなミスをするだけで　

もうダメのレッテルをすぐに貼ってします！

ここでも言いたい！

あなたがそうなるまでにあなたは失敗してこなかったのかと！😊😊

たかが1回や2回！

更に…20回や30回の失敗が連続したとしましょうか！

これぐらいの失敗がなんやね！

和輪なら1万回失敗するまで諦めませんよ！😊😊

というか…

失敗したときのアドバイスや対処が悪いから同じ失敗をしているのでしょ！

それは…あなたのスキルがないからです！

一言で人材育成と言いますが…これを成すためにはとても膨大なスキルが必要です！

それを今は学ぶべきです！

学びながら…成長していくべきなのです！

和輪くんならこう考えます！

人が失敗しました！その時のフォローアップの仕方に失敗したなぁ～😅😅

次は…こういう風にフォローアップして見よう！と

この意味分かりますかね！

従業員の人は…作業を失敗している！

プレイイングマネージャーである和輪くんは…従業員を育てる事を失敗している❗

簡単に言うと注意の仕方が悪い！ということですね～😊😊

そういうことなんですよ❗😊😊

お互いに一緒に働いて時間を共有して目的も一緒！

気持ちよくお客様に食事してもらって帰って頂き　また来たいと思ってもらう！

その為にお互いに努力しているのですから！😊😊

和輪くん自身も失敗しながら、従業員の人も失敗しながら共に成長するのです❗

分かりますかね～🤣🤣🤣ルンルン🎶

これが出来たならあなたも“てんさい”の仲間入りですね～🤣🤣🤣✌✌

あと２つほど

１つは…役所や身分で決めるな！と言うこと

アルバイト、パートだからここまでで

正社員だからここまで！

こんな事を言ってる奴は…ろくなのおらん！

（おお！本気の和輪くんの言葉使いになってきてますね😆😆✌✌）

そんな奴らは本当に優秀な人材が来たら相手にされません！

すぐに追いつかれて抜かれて行くのが目に見えますよ～🤣🤣🤣

アルバイトから正社員となり経営のトップまでのばりつめる人ももう珍しくありません！

２つ目

これはもうまとめですね！😊😊

どんな事をするにしても

幾つもお店をつくる！

経営の勉強する！

大事な家族との時間や家庭を大事にする！

エヘヘ(*^_^*)遊ぶ時間を大事にする！

（これが１番大事だわ😍😍🔨💥🔨💥❗😣😢😭😂😂）

１番必要になってくるのは…時間です！

時間ほど…平等にみんなに与えられてるものはこの世に存在しませんね！😊😊

この時間の使い方によって大きく今後が別れて行くのです！

１人の時間で出来ることは限られます！

ならば…多くの分身を作れれば可能性は無限大∞へと拡がります！

だからこそ

人と教え教えられながら共に成長する！

これを根幹にしてこれからの時間を過ごし

これからの

“新たなる夢を”創って欲しいです❗

楽しいお食事にお酒を飲む時間をくださった素敵な

オーナーシェフと奥様に感謝してブログ記事を書かせてもらいましたよ～🤣🤣🤣

イエーイ👊😆💓💕🎵🎵

ガンバレーp(^-^)q

えいえいお🙋🙋

それでは長くなりましたがお付き合いありがとうございました🙇🙇😊😊

みなさん　素敵な１日を🍀✨🌸🍀✨💞