休憩時間中に、審査結果が共有されました。
Bだそうです。
Cじゃなかったのは、分量だそう。
内容は荒いけど、資料としてのよさがある、
とのこと。
おおー
指導教官、いつも同じことを言われる気がするけど
「よかったですよ」
「ただ誤字脱字が多すぎるので、直してください」
とのこと。。
まだ直すのか。やだなあ
とはいえ、これで無事卒業
感謝
ほっとしたので、ほかの方のを見て帰ります
ビールはこの後で。
そういえば、ほかの人の発表みるの1年ぶりかも
U平研究室の方の、中間審査
こなれた感じで、さすが。
成功している企業は「組織文化」持っている
一方で、組織文化が強すぎると、新人や外部者にはわかりにくい
でも、これみるの、3回目かも
先月の全体ゼミと、あとどっかで、廊下から見た気がする
全体ゼミをうまく使っているんだな
新規事業創出を考える、会社の事例研究してて、そのプロジェクトリーダーの発表
なんかすごいなあ
SRQ2で15分終了。
「急げ」って言われてて、
それは私と同じ状況だなあ
追記：
16時
2番目の方。唯一の同期！
アクションリサーチやっている
力作だなあ
あ、声震えてて早口で、発表聞き取りにくい
私と同じ状況だ（苦笑）
中途の多い、外資系企業で、営業マンを対象にした研究らしい
自己学習が基本だけど、よりよい学習方法を提供するにはどうしたらいいか、というもの
イイね、私のやりたかった内容だ
どうも、エクセルで、
よくあるFAQを作って、営業に配布したけど、、、
あまり利用はされず、意味がなかったとのこと
ふむ
その組織の課題でもあるんだろうな
ただ、海外出張もあるのに、、、
基本自己学習でまわっているのはすごいなあ
それでいうと、紹介会社って参入されやすいから、営業マン教育の場が多めなのかも
質疑応答：「グローバル組織だからこそ」とのタイトルだけど、その分析や特異性はどこに？？？
…確かに。
S肌先生って、突っ込みが、その通り過ぎて、面白い
この先生の授業取ってみたかったなあ
「効果」っていっているけど、主観で、いい悪いっていっているだけでしょ？
そうなんです、インタビューするとたいてい「よかった」って言われて
でもそれでいいのかなというのは疑問があります
私に対しては「わかりにくい」としかおっしゃらなかった、次期学長候補が
このテーマは難しい課題ですね、
そして重要な課題です
いいところの示唆をしていると思います
とのこと。
あ、、、今、凹む（苦笑）
