職場でよろしくない感情を顕(あらわ)にしちゃいかん

最近よく思うんだけど職場でよろしくないというか他の人が見て
マイナスイメージとなるような感情を顕にしちゃいかん


■ケース１　　可愛いイライラ

４０過ぎにして３０の後輩に使われる人がいるのね
工程調整なんかも３０の人がやってるんだけど
この３０に人が休んだり長期の出張なんか行っちゃうとさぁ大変

工程調整する相手からの攻撃に晒されてすんげーしどろもどろになっちゃうのよ
んで、自分が調整しきれないのが悪いのに目付きが激変

それから数時間は１人でイライラしてんだよね
イライラっつっても、話さなくなる、物に対して多少乱暴になる、目が怒ってる
くらいだから可愛いもんだけどね

でもそんな可愛いイライラも周りの人ほぼ全員に悟られてんの
おねぇちゃんたちに「あの人イライラしてるから話しかけたくない」なんて思わせちゃいかん



■ケース２　　逆ギレ

チョンボを上の人に怒られたらしくゴミと化したデカイ紙を
ぐっちゃぐちゃにしてデスクに叩きつけてる若僧

普段はこっちが話しかけないと話し始めてくれないようなヤツなんだけど
たまにヒステリックになるらしい

ここでコイツの運がよかったのは
怒った上の人が怒ったことに対してキレたことをさらに怒らなかったこと

オレが上長にこれやったらパンチが飛んできそうだからぜってぇやらないようにと心がけてる
だってオレの上長は元ヤン



■ケース３　　完全にブチキレ

普段は会話のキャッチボールもままならないくらいの大人しいオレとタメの男が
他の部の人にボロクソに言われたらしく会議室の机に手を叩きつけて激怒
その後もフロアに戻ってくるまでカベやパーテーションを蹴りまくってたらしい

物に当たっちゃいかん
物に当たっていいのは高校生まで（オレの持論）

すっげー音がすんなと思ってそっち見たらタメの男とその上長が歩って来たのね
タメの男はキレるような人じゃないから
“あー○○さん、怒ってんのかぁ、何があったか後で○○君に聞いてみようっと”って思ってたら
キレてたのはタメの男だったw(￣o￣)w オオー!
聞かなくてよかったよ



■オレ

オレも会社入って１回だけ“キィィィ”ってなったことあるけどどうにか踏ん張った

オレの場合ケース２，３のようなやつらと違って
ちょっと愚痴や不満は貯めずにすぐ言っちゃうから
一気に爆発なんてことはそうそうないと思う

不満の捌け口を作っとくのも会社生活を送る上で必要だよ


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１回でもキレちゃうともうそのイメージは消えないよね？
１回キレただけで完全なイメージダウンだよ

上司にキレるなんてもっての他だ
上司にキレる時は辞めるときだよ