労働基準監督署

…の宿題をやっています。

9月末までなので時間はあるけど、やりたいからしています。

宿題は、

就業規則への追加文

出勤簿(タイムカードっぽいモノ)の時間外労働時間数が賃金台帳(イコール給与明細)に反映されていないこと、、の改善(要は載せなければいけませんよ、です)

業績手当の時間外割増料金の計算方法の再確認

…などなど。

とても勉強になりました。

不安だったけれど、

労働基準監督署の方も仕事であるし私も仕事なのだと考えると

今後良くなるように、

今後きちんと出来るように、

やっていくことだけ夢見て？挑みました。

この時とばかりに沢山質問しましたが、

丁寧に教えてくださって(女性の方でした)。

私を、よく勉強しているなんてほめてみたり、自分の会社なのだから人任せにしないで自分で勉強する事の大切さなんかも話していただいて。

私は本当に人には恵まれているなあと。

従業員のみんなはそんな私を笑うけれど(//∇//)

あらためてみんなと良い仕事場を作っていかなくては、と。

でも作って行けそうだと思えた日でありました。

というか、みんななら大丈夫✨

きちんとしてから、石川県に行くからね。

(アレ、あんまり責任感が見えない⁈)