◇拓く 2020-10-24 06:56:43 | ひとりごと 高専生が新たなシリコンバレーを創る──若き才能の飛躍に人生をかける、「あるOBたち」の執念 Gunosy共同創業者 関喜史氏、ヤフーCTO 藤門千明氏、コロプラ代表 馬場功淳氏彼らにはある共通点がある。それは、高等専門学校（以下、高... Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン） たしかに、リクルートの方は魅力的な人が多い 私自身も刺激を受けてきた。 そんな中、人のため（勿論、自分のためもあるとは思うが・・・）に行動する決断は 本当に素晴らしい！
◇事実は異なる 2020-10-24 06:14:51 | ひとりごと ｢70歳定年｣で30～40代の昇進が絶望的な理由 | ワークスタイル 2021年4月から、従業員に対する70歳までの就業機会の確保が日本の会社の努力義務となる。そして2025年には、65歳定年制が完全義務化され... 東洋経済オンライン 時代の流れの速さが、昭和と違うので、 旧型の人が、生き延びられる可能性は低いと思う。 超超大手企業でない限り、変わる！ ただ、「管理職の魅力」を創出できるか！？と 所謂、「管理職の必要性」の問題にぶち当たると考える。
