バランス。
短期中期長期に向けて経営ビジョンは必要。
端的にのみ考えると、見誤る可能性もある。
ここらの気づく力が大切だといつも思っている(笑)
チャンス！（笑）
２点。ひとつは、その基準をクリアする方法を改善し続ける。
もう一つは、日本に来るしかないのでロビー活動を含むイベントや企画を増やして、
インバウンドを増大させる！(笑)
世相！？(笑)
先程の投稿のこともあるので
今から魅力的な職種に変えていって欲しい(笑)
労働環境。
病院関係の人だけが、辞めたい割合が高いとは思わないが
人材不足と経営者の方針なども相まって
給与と労働、やりがい、満足度のバランスが悪い。
イメージで恐縮だが、旧態依然の・・・・
ジリ貧になると困る人が大量発生するので
改革を望みます！(笑)
