休日出勤,振替代休

休日出勤した場合、
しっかりとした企業であれば、
代休や休日出勤扱いとし、
金銭的にフォローがある

だが、実際に実施している、
実現出来ている会社は少ない

しっかりとやっている会社・または
そのグループは素晴らしい
ただ、
ここで言いたいのは、会社単一の話ではない。
グループが最も重要語であり、
まさに、グループ単位、組織単位で
しっかりと実現出来ているかどうか。

横浜のマンション傾き問題、
深夜バスの運行状況、
テレビ局と番組制作会社の実態、など、
巨大組織の元には
見えない、見えにくい問題だらけの
労働条件が潜んでいる

問題が起きた時は、
傘下の会社ではなく、
大元の、トップ会社が打たれるべき。
むやむやにしてくれるなよ。
それが嫌ならしっかりとやる事だ。

ライバルが減っていくのは寂しい気もするが、
それもまた、時代なのかもしれない