新しい高齢者サービス付住宅 の利用者＆デイの送迎で開設当者は5人いましたが（私も含む）リーダーで準社員扱いの Ｈ さん 今月末で退社とのこと””
唯一の女性の方は、早々不向きとのことで退社・・・・続いて Ｔ さんやはり送迎には？で 今は弁当配送に転換 3人で運用していましたが、新しい施設でなかなか入所者＆デイ利用者さんもまだあまり増えておらず 経営面からリーダーの方が話し合いに呼ばれ 彼は準社員ですから 月給制でしたが、今後は私達と同条件パート扱いを言い渡され もともと彼は 家が遠いので中抜けは無理。
それを承知でのここの経営者の意図は おのずとわかりますが 経営面上はいたし方無いですが、言われた本人はショックだったのでは・・・・当初は全体の管理・指導を含めて任されたはず それが今回のような条件変更で 当然退社の方向へ！
来月から72歳の方と 2人で業務をしなくてはいけないハメに””・・・・今後どんな展開になるか判りませんが・・・・私も今はＷワーク中ですから 日程的に非常にタイトになります。
今は何とか両方頑張る気持ちですが・何処まで体力・気力が持つか？それにしても Ｈ さん一生懸命頑張っていましたから・・・・私も残念ですが。
なかなか上手く行きませんね・・・・今は試練の時に差しかかってるのかな？