（記事より一部抜粋です。）
減給などを社内規定に盛り込むべきだと提案し、「あいさつが、ルールではなくマナーになってしまうと、『そこまで悪いことではない』と認識される。業務上のルールとして定め、『守れないならペナルティー』としない限り、クビにできないのは当然だ」との見方を示した。
（感想）
マナーとして常識とされているものが、
どんどん「ルール化」されていく社会は生きづらくなります。。。。
が、「組織」がある以上、仕方がないのかなぁ〜
組織なんてなくても、
みんなが無理なく自然に、
有機的に支え合って、
なんだかうまくいっているぞ、
っていう社会にならないかなぁ〜
今はそういう社会に向かっている過渡期という希望を持って生きています。
