介護業界の慢性的な人手不足を解決するために、外国人介護士を雇用する事業所も増えています。外国人技能実習生の受け入れや、在留資格を得た外国人介護福祉士などの受け入れで人員を確保する動きがあるようです。外国人技能実習生や介護福祉士の受け入れはメリットが大きいことで知られています。
一つ目は、しっかりと働いてくれることにあるでしょう。母国に住む家族への仕送りのために日本に働きに出ている人がほとんどです。また、介護の資格を取得するためには実務経験が求められます。介護福祉士の資格が取得できなければ、自国へ帰らなければいけません。介護福祉士取得で在留資格を得た場合でも、介護の仕事をやめれば在留資格を失います。これらの理由から、長く勤めてくれるメリットがあります。
もう一つのメリットは、家族のように大切に要介護者を扱ってくれる点です。多少コミュニケーションや言葉の壁に当たることは否めませんが、お国柄や宗教的教育から高齢者を大切にする介護士がほとんどです。丁寧な言葉遣いで要介護者を尊重した介護を行いますので、利用者からも喜ばれます。もちろん、介護士として教育することの責任はありますが、環境を整えることで長く働いてくれる人材を確保できます。
また、技能実習生や外国人は、日常会話レベルの日本語の理解力を図る日本語能力検定のN3～N2程度のスキルを持っています。ゆっくり丁寧に話すことで、意思疎通もしやすいので仕事も教えやすいでしょう。《外国人介護士に関する詳細は、こちらの参考サイトへ》