株式会社ワーク・ライフバランスの人の育て方、仕事の仕方, 2015/1/22
投稿者 歯職人
NHK NEWS WEBの第２期ネットナビゲーター小室淑恵さん(ワーク・ライフバランス コンサルタント)とそのパートナーコンサルタントの工藤真由美氏による、お二人が働く株式会社ワーク・ライフバランス社内の実際の事例から示す「仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる⇒株式会社ワーク・ライフバランスの場合」である。
日本の長時間労働と少子化、地域社会の機能低下から、抜け出すためのヒントになるかもしれない一冊である。
本書の背景は、だれもが介護を担い社会の支え手になければならない時代に、旧来の仕事の仕方、人の育て方では、対応不能に陥るとの時代認識があると思われる。
本書に記される「仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる⇒株式会社ワーク・ライフバランスの場合」が、説得力を持つのは、株式会社ワーク・ライフバランスの実績と内実に裏付けされた内容とコンサルタント業で鍛えられた伝える力によるものだろう。
日本で必要とされる「ワーク・ライフバランス」を、考える上で読んでおきたい一冊です。
http://www.amazon.co.jp/%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%A7%E5%A5%BD%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B-%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%92%E4%BB%BB%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB-%E5%B0%8F%E5%AE%A4-%E6%B7%91%E6%81%B5/dp/4761270160/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1421917851&sr=8-1&keywords=%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%A7%E5%A5%BD%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B
仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる
小室 淑恵/工藤 真由美【著】
志
価格 \1,512（本体\1,400）
とかんき出版（2014/07発売）
サイズ B6判／ページ数 221p／高さ 19cm
商品コード 9784761270162
NDC分類 336.3
内容説明
どんな社員も短期間で戦力に変える。上司は部下に負けてなんぼ、面談で聞くのは「プライベートが８割」、部下を動かすひと言レシピ、失敗を引き受ける覚悟をもつ、他人を介して部下をほめる、自分の弱みをさらけ出す…ｅｔｃ。９００社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開！
目次
序章 今、「任せる」ことが求められている理由
第１章 これからは、チームの総力戦
第２章 部下を動かす即効フレーズ１５
第３章 任せ上手は、部下を深く知っている
第４章 やる気を引き出して任せる
第５章 どんな社員も戦力に変える任せ方
第６章 任せたあとのフォローのしかた
著者紹介
小室淑恵［コムロヨシエ］
株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。大学卒業後に勤めた資生堂時代に、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー２００４受賞。２００６年株式会社ワーク・ライフバランスを設立
工藤真由美［クドウマユミ］
株式会社ワーク・ライフバランスパートナーコンサルタント。２００６年に株式会社ワーク・ライフバランス設立に参画。２００８年より経営企画室長として経営に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
投稿者 歯職人
NHK NEWS WEBの第２期ネットナビゲーター小室淑恵さん(ワーク・ライフバランス コンサルタント)とそのパートナーコンサルタントの工藤真由美氏による、お二人が働く株式会社ワーク・ライフバランス社内の実際の事例から示す「仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる⇒株式会社ワーク・ライフバランスの場合」である。
日本の長時間労働と少子化、地域社会の機能低下から、抜け出すためのヒントになるかもしれない一冊である。
本書の背景は、だれもが介護を担い社会の支え手になければならない時代に、旧来の仕事の仕方、人の育て方では、対応不能に陥るとの時代認識があると思われる。
本書に記される「仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる⇒株式会社ワーク・ライフバランスの場合」が、説得力を持つのは、株式会社ワーク・ライフバランスの実績と内実に裏付けされた内容とコンサルタント業で鍛えられた伝える力によるものだろう。
日本で必要とされる「ワーク・ライフバランス」を、考える上で読んでおきたい一冊です。
http://www.amazon.co.jp/%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%A7%E5%A5%BD%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B-%E4%BB%95%E4%BA%8B%E3%82%92%E4%BB%BB%E3%81%9B%E3%82%8B%E6%96%B0%E3%81%97%E3%81%84%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%AB-%E5%B0%8F%E5%AE%A4-%E6%B7%91%E6%81%B5/dp/4761270160/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1421917851&sr=8-1&keywords=%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E3%82%BC%E3%83%AD%E3%81%A7%E5%A5%BD%E6%A5%AD%E7%B8%BE%E3%81%AE%E3%83%81%E3%83%BC%E3%83%A0%E3%81%AB%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8B
仕事を任せる新しいルール―残業ゼロで好業績のチームに変わる
小室 淑恵/工藤 真由美【著】
志
価格 \1,512（本体\1,400）
とかんき出版（2014/07発売）
サイズ B6判／ページ数 221p／高さ 19cm
商品コード 9784761270162
NDC分類 336.3
内容説明
どんな社員も短期間で戦力に変える。上司は部下に負けてなんぼ、面談で聞くのは「プライベートが８割」、部下を動かすひと言レシピ、失敗を引き受ける覚悟をもつ、他人を介して部下をほめる、自分の弱みをさらけ出す…ｅｔｃ。９００社以上に導入してきた「働き方を変えるコンサル」の手法を初公開！
目次
序章 今、「任せる」ことが求められている理由
第１章 これからは、チームの総力戦
第２章 部下を動かす即効フレーズ１５
第３章 任せ上手は、部下を深く知っている
第４章 やる気を引き出して任せる
第５章 どんな社員も戦力に変える任せ方
第６章 任せたあとのフォローのしかた
著者紹介
小室淑恵［コムロヨシエ］
株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。大学卒業後に勤めた資生堂時代に、日経ウーマン・オブ・ザ・イヤー２００４受賞。２００６年株式会社ワーク・ライフバランスを設立
工藤真由美［クドウマユミ］
株式会社ワーク・ライフバランスパートナーコンサルタント。２００６年に株式会社ワーク・ライフバランス設立に参画。２００８年より経営企画室長として経営に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
