青色日誌

還暦を超え、子育てもひと段落。さて!

アンケート

2018年10月06日 | ビジネス
頭痛や体調不良の間接的要因であった、
当社主催のセミナーというイベントが、
昨日無事に終わった。



中小企業がこういう事を企てのは、
とてもエネルギーが要る事であるし、
社員其々の能力がよく見える時でもある。

社長として指導するこの数日間にあって、
もどかしく時に憤ろしい程の思いの中で
数名の若手社員君が抜群のプレゼン能力を
発揮してくれた事が何よりの収穫であった。

そして今日、お客様が寄せて下さった
アンケートにゆっくりと目を通してみた。
約80名程のお客様にご来場いただいたが、
色々意見を寄せて頂いたのは大変有難い。

我々コンサートの時のアンケート同様、
多くは有難くも高い評価を頂いている物の、
恐らくそれは社交辞令である事を十分認識し、
それに溺れる事の無い姿勢を持つ事が大切だが、
あえて厳しい意見を下さった方のそれに、
確り耳を傾ける事が何より大切であると思う。

今回その中で大変興味深かったのは、
「質問が無いと言うのは興味が無いに等しい」
という類の内容の一文である。

その方セミナーの各コーナーに対しての評価も
総じて厳しく評価された最後の一言で有ったが、
仰る通りの側面も確かに有ると言える。

コンサートに照らしてみたとすれば、
「定番化したアンコールの拍手は要らない」
みたいな。。・・・ちょっと卑下し過ぎか^^


いずれにせよ、

今回のイベントで費した私にとって莫大な経費が、
少なくとも若手社員の教育費になったという事だけは
今、素直に喜ぶ事が出来るのはありがたい。

そんな今日は多分アンケートを書く立場になる。
今日の場合はきっとお世辞でも社交辞令でも無い
純粋な思いでアンコールをし賛辞を記すであろう。

もどかしい気分から暫し脱却しよう。
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2 コメント

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若手や現場を如何に目立たせるかですよね (S谷です)
2018-10-07 00:20:39
ワタシの職場も社内ではベンチャーなので
いろんなアピールやブレゼン、部内外、
社内外の立場、最近あったこと等
思い出しながら拝見しました。

失敗したことは大変目立ちますが
上手く行ったことはなかなか目立たない
けど、評価されるべきポイントは
ちょっとしたプレゼンや
行動に現れるので、意識して見逃さず
声かけやねぎらい含めたコメントで
応援演説するように心掛けております。

働き方改革のヘンテコな視点ばかりが
強調される今日この頃。
強い日本経済になるよう微力ですが
有能な若手は応援したい ものです。
上から目線は勿論無いつもりです
返信する
S谷君 (あおやき)
2018-10-11 00:49:21
返信が遅れました。
今日は妙なところでどうも^ ^

社内ではベンチャーな位置付けなのですか!
知りませんでした^ ^

おっしゃる通り上手いところは通り過ぎて、
失敗だけが目立ってしまいますね。
まさにこの部分でも音楽と一緒ですね。

コンサートに向けては失敗はしない事は勿論、
上手くでき且つお客様に響く演奏をしないとね!
返信する