それぞれのご家庭に、
家風と言われる習慣があるように、
それぞれの会社に、
社風と言われる風習があるように
社会人のビッグバンドにも
文化のようなそんな流儀がある。
最近３つものバンドの練習を経験すると、
その違いがすごくよく見えてくる。
チューニングの仕方一つ、
連絡の確認の仕方一つ、
勿論コンマスの指導法一つ。
そしてどの組織、どの文化でも
一番大切なのが指導する人の実力。
実力のない人の一言は弱い。
逆に実力のある人は独り言でも
それは強く影響を及ぼす。
Ａさんなど、典型的なそのパターン！
そんな事を色々な場面で感じるこの頃。
改めて自分の実力を磨かなければ！
しかしこの写真、美しい！
そしてこの人の様な「実力」を持たねば！！
家風と言われる習慣があるように、
それぞれの会社に、
社風と言われる風習があるように
社会人のビッグバンドにも
文化のようなそんな流儀がある。
最近３つものバンドの練習を経験すると、
その違いがすごくよく見えてくる。
チューニングの仕方一つ、
連絡の確認の仕方一つ、
勿論コンマスの指導法一つ。
そしてどの組織、どの文化でも
一番大切なのが指導する人の実力。
実力のない人の一言は弱い。
逆に実力のある人は独り言でも
それは強く影響を及ぼす。
Ａさんなど、典型的なそのパターン！
そんな事を色々な場面で感じるこの頃。
改めて自分の実力を磨かなければ！
しかしこの写真、美しい！
そしてこの人の様な「実力」を持たねば！！
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行ったコンサート（名前忘れてしまった）へ
一緒に行った友人が
「リーダーの雰囲気とそのバンドの雰囲気って
似てるよね」って
言ってましたよ。
面白いですね。
そう言う印象ってあるんでしょうね。
でもきっとメンバーはいやがるだろうな・・・。