B上司は処罰を受けて2年前から一緒に仕事はしていません。
当時B上司に雇用された人達や下について仕事していたというだけでいまだに不当な扱いを受け続けるのはおかしいと私は思います。
B上司に仕事上でも協力したり雇用されたことも同罪と扱うのだそうで。
嫌いな感情、
気に入らない感情を持つのは自由ですが、
仕事を妨害したり、細かいルールを彼らだけに適用して吊し上げるような行為は止めるべきです。
と、私が意見したら案の定、
私も嫌われ標的になりました。
嫌がらせやイジメに加担する事は人助けでもなんでもないです。
Aさんとは楽しく仕事できていただけにとても残念です。
でも意見した事に後悔はありません。
