その人は仕事を完璧にこなしてた
いつも、先々を見越して
スケジュールを立ててね
几帳面で自分に厳しいから
やるべきをやらないヤカラは軽蔑して
相手にしてなかったけど
ちゃんとやったうえでのヘルプ要請には
率先して手を挙げてた
そういう人を大切にしない企業
終わってんな・・・
引き継ぎの担当がいないってどういうことだろ?
あの、使えないって評判の上司が業務引き継 . . . 本文を読む
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