ちょうど一年前にもこんなネタを書きました。
昇格試験の時に受けた適性検査が『個人特性分析』として返ってきました。
去年との比較だと・・・・
見所：集中力、緻密さの必要な職務 昨年と変わらず
傾向：思いっきり非組織人間 昨年は真ん中だったんだけど
職業興味：研究的、探索的な仕事や活動
昨年の2番目と入れ替わって、更に研究方向へ・・・
配置特性：基礎研究管理者 昨年と変わらず
相変わらず適してないのは営業職らしい
まぁ、非組織人間で営業不向きでも昇格試験は受かるのだから・・・あんまり
関係ないのかな
