範囲内

久しぶりに仕事の話。

 

前回の記事はこちら↓

着々と - ｂｅｂｅの気まぐれ日記

 

服やメイク用品など準備をしつつ、

扶養範囲のこともちょこっと調べていました

 

・社会保険上の扶養

・税制上の扶養

２つがあり、パートで扶養内に収めるには、

それぞれパート年収の上限基準が設けられています。

その年収上限のことを、通称〇万円の壁と呼ばれているのですが、

これは知ってる

 

社会保険上の扶養から外れないように

いろんなサイトを見たのですが、

 

２０２２年１０月から社会保険の加入条件が変更になり

1．所定労働時間が週２０時間以上
2．1カ月の賃金が８.８万円（年収約１０６万円）以上
3．勤務期間が２ヵ月を超える見込みがある
4．勤務先の従業員が１０１人以上（厚生年金の被保険者数）の企業である
5．学生は対象外である（夜間や定時制など、加入対象となる学生もある）

 

この項目すべてに当てはまらないようにすればいいのなら

楽勝と思っていたのですが…

 

私が働く士業事務所にもそれ相応の条件があることに気付く

 

社会保険は２０２２年１０月から、

常時５人以上の職員を雇用していれば、士業事務所も強制加入となる。

士業は以下のとおり↓

・弁護士　　・公認会計士　

・税理士　・弁理士

・司法書士　・行政書士　　

・土地家屋調査士　・社会保険労務士　

・公証人　・海事代理士

 

これはフルタイムで働く正社員だけでなく、

１週間の所定労働時間及び

１ヶ月の所定労働日数が正社員の４分の３以上であるパートやアルバイトなども対象。

 

仕事始める前に気付いて良かった

 

私はどうなるのか、職場に電話して確認

こちらの心配事を伝えると、

問題ないという回答を得て一安心

 

１２月中旬から引き継ぎのために仕事に行く予定でしたが

その直前に家族がコロナに感染

お世話のため、初出勤が９日伸びました

 

つづく。