鬼に...

地域へ飛び込むことで組織内での空気感との違いを感じる
ルーチンは良くないと思いながらも
ルーチンの中で質は磨かれることもあります



職人技を身に付け、渉外力もあれば...鬼に金棒　　無資格な事務のヤッカミですね

ケア・スポット梅津では4/1より
マネジャー制度を新設しました
部署間に捉われず業務を横断して見れる人材育成への一歩です
資格や部署間の「壁」は少なからずどこにでもあります
マネジャーという役職は管理者よりある意味ハードワークかもしれませんが
次のステップアップの準備と捉えて欲しいところです

”即戦力”ってのはどういうことかも考えさせられるものです

一歩外へ踏み出せば金棒が本物かどうか？判ることです
常に向上心を持ち前へ進む人を応援しています

「仕事」と言う漢字を分解すると
人が志をもって行う事　→　仕事　
私的な解釈かもしれませんが仕事とは「志事」であるべきと

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昨日は２０数頁にわたる原稿のチェック
異業種から移り２０年余り
ここが変だよ介護業界...みたいなところも正直盛り沢山でした
そんな集大成的なことを改定より１年経過した今、残しています

「言った、言わない」「伝わり方」　言葉と文章では大きく違います

介護で多いのはテレビ型、情報が流れ続けて、結果何も残らない
これを何とか読書型に変えていけないか??
先日会った友人たちと話していた内容です

言葉と文章　これも広義で言えばリスクマネジメントの領域

仕事は５Ｗ２Ｈで進めていくのが基本ですが多忙になるとどうしても
記録がなく進みがちです




市への変更届も完了
年度末、年度初めは何かと気忙しい季節です
ＳＰＥＥＤ感持っていきます
立ち止まった時は去るのみ
これが事務屋の覚悟ってものです