自己評価

処遇改善ばかりではなくて
それに対する自己責任も必要です

ケア・スポット梅津では個々のスキルアップや自己目標設定などを
記載することで自身が確認する機会と捉えています

また
稼働率や要介護度への関心が薄い点もありますので
ケア一辺倒にならない視点を持って頂ければと願っています

ケアの充実＝利用者の充実＝スタッフの充実

”三方良し”


こうした仕組みを取り入れてる介護事業所は
どれくらいあるのか知りたいところです