みなさん、楽しいＧ．Ｗをお過ごしでしょうか？
我が家、昨年から約６ヶ月ほど、実はとっても大変で・・・。
パパが前にいた会社・・・一応、株式会社なんですが・・・、給料が未払いでものすごく困ってます＞＜
先月、労働基準監督署に入ってもらって、なんとかしてくれ～い！！ってことで。
労基の方が、某株式会社へ行って、その代表者と話をしてもらったのですが・・・。もっと、お金の流れを調査してもらえるのかと思ってたらば、そうじゃなく、間に入ってお話をする。みたいなんで・・・正直、がっかりです。従業員の給料が払えない株式会社が存在してていいのだろうか？！あかんと思うけどなあ。
代表者も、ものはいいようで・・・本当かうそかわからない、経営状況を並べ立て、だから、支払えなかったんだ！・・・的な？必要経費の金額が異常！
先月末に、銀行との返済契約を経営状況が苦しいと言うのを理由に、一時金利のみの支払いに変更するとかで交渉中だのなんだの。その交渉がうまくいけば、仕入れ分が浮いてくるから、それで、パパの給料を支払いますので・・・みたいな話。を６ヶ月も経過してから、労基づたいに話されても～。
苦しいからといって、なんの説明もなく、給料をまったく支払わず、６ヶ月も経過し、謝罪もなく、月５０００円から７０００円の一部支払って、おかしくないかい？！
マジで、この代表者は、頭がイカレテル。と・・・・私は、ひそかに思ってる。
月７０００円もらって、どうやって生活してゆくのだろう？本当に教えてほしいものだ。
パパは、昨年末で、見切りをつけて、別の会社に就職しましたが・・・。この給料の未払いは、人生最大におったまげた事件です。
銀行との交渉が終了した時点で、普通、向こうから連絡してこんかね？本当になぞだ。このＧ．Ｗ明けに、この代表者と話し合いを持つ予定だけど・・・、このまんまだと、代表者からは一切、連絡ないよねえ？なぜ、私たちから連絡を取らないといけないのか・・・本当に謎だわ。申し訳ないと本当に思っているのなら、自ら連絡してこいよ!!と思ってしまうのは、私だけだろうかぁ。。。
そんなことも考えながら、パパの今の会社もオーナーが最悪である・・・。本当にパパはついていない・・・。
今のオーナーは、始めは、いい感じの人で、話がわかる人というか。本当にいい感じにスタートして行ったんだけど・・・。いまや、最悪。
パパが入社して、３ヶ月。すでに男性人が１７人入れ替わっている。これをどう見る？！クビを宣告されたり、自ら辞めていったり、事情は様々なんだけど。パパはその中で１人残っている。いいのかわるいのか・・・。新しく人が入ってきてもすぐに辞める。その理由は、オーナーである。この人、最近、ものすごくオカシイ。
そして、先日、恐ろしいことを知ってしまった。。。
それは、新人いびり・・・ここまでいくと、もう病気だわ。
わざと、機械のネジを１本はずしておき、故障したから直せ！とオーナーが吠える！！
まさか、そんなことをされているとは、思わない新人たちは、試行錯誤、一生懸命、機械を直そうと努力する。その努力を薄ら笑いを浮かべて少し離れてオーナーが眺め、直らないと、こんなのも直せないのか！！！と、怒鳴り散らし、バカにし、オーナーはちょちょいとはずしておいたネジを装着し、直す！！！
これを、毎日、続け、精神的に追い込んでいく。
本当にカスだね。このオーナー。
自分のストレスぐらい、自分で処理しやがれ！！！
そんな中、パパは負けじと機械を直し、なんで、こんなに毎回、ネジが取れるんですか～？！といい。自分のすべき仕事をこなし、いまだに勤務していますが・・・。
このオーナー、パパに言い負かされると、途中で会社から消えて、帰ってこなくなるらしい。⇒子どもかい！！！と、思ってしまうのは、私だけだろうか？
最近の経営者も精神的に低年齢化が進んでいるのかなあ。お願いだから、もうちょっと、大人になってほしい。。。
我が家、昨年から約６ヶ月ほど、実はとっても大変で・・・。
パパが前にいた会社・・・一応、株式会社なんですが・・・、給料が未払いでものすごく困ってます＞＜
先月、労働基準監督署に入ってもらって、なんとかしてくれ～い！！ってことで。
労基の方が、某株式会社へ行って、その代表者と話をしてもらったのですが・・・。もっと、お金の流れを調査してもらえるのかと思ってたらば、そうじゃなく、間に入ってお話をする。みたいなんで・・・正直、がっかりです。従業員の給料が払えない株式会社が存在してていいのだろうか？！あかんと思うけどなあ。
代表者も、ものはいいようで・・・本当かうそかわからない、経営状況を並べ立て、だから、支払えなかったんだ！・・・的な？必要経費の金額が異常！
先月末に、銀行との返済契約を経営状況が苦しいと言うのを理由に、一時金利のみの支払いに変更するとかで交渉中だのなんだの。その交渉がうまくいけば、仕入れ分が浮いてくるから、それで、パパの給料を支払いますので・・・みたいな話。を６ヶ月も経過してから、労基づたいに話されても～。
苦しいからといって、なんの説明もなく、給料をまったく支払わず、６ヶ月も経過し、謝罪もなく、月５０００円から７０００円の一部支払って、おかしくないかい？！
マジで、この代表者は、頭がイカレテル。と・・・・私は、ひそかに思ってる。
月７０００円もらって、どうやって生活してゆくのだろう？本当に教えてほしいものだ。
パパは、昨年末で、見切りをつけて、別の会社に就職しましたが・・・。この給料の未払いは、人生最大におったまげた事件です。
銀行との交渉が終了した時点で、普通、向こうから連絡してこんかね？本当になぞだ。このＧ．Ｗ明けに、この代表者と話し合いを持つ予定だけど・・・、このまんまだと、代表者からは一切、連絡ないよねえ？なぜ、私たちから連絡を取らないといけないのか・・・本当に謎だわ。申し訳ないと本当に思っているのなら、自ら連絡してこいよ!!と思ってしまうのは、私だけだろうかぁ。。。
そんなことも考えながら、パパの今の会社もオーナーが最悪である・・・。本当にパパはついていない・・・。
今のオーナーは、始めは、いい感じの人で、話がわかる人というか。本当にいい感じにスタートして行ったんだけど・・・。いまや、最悪。
パパが入社して、３ヶ月。すでに男性人が１７人入れ替わっている。これをどう見る？！クビを宣告されたり、自ら辞めていったり、事情は様々なんだけど。パパはその中で１人残っている。いいのかわるいのか・・・。新しく人が入ってきてもすぐに辞める。その理由は、オーナーである。この人、最近、ものすごくオカシイ。
そして、先日、恐ろしいことを知ってしまった。。。
それは、新人いびり・・・ここまでいくと、もう病気だわ。
わざと、機械のネジを１本はずしておき、故障したから直せ！とオーナーが吠える！！
まさか、そんなことをされているとは、思わない新人たちは、試行錯誤、一生懸命、機械を直そうと努力する。その努力を薄ら笑いを浮かべて少し離れてオーナーが眺め、直らないと、こんなのも直せないのか！！！と、怒鳴り散らし、バカにし、オーナーはちょちょいとはずしておいたネジを装着し、直す！！！
これを、毎日、続け、精神的に追い込んでいく。
本当にカスだね。このオーナー。
自分のストレスぐらい、自分で処理しやがれ！！！
そんな中、パパは負けじと機械を直し、なんで、こんなに毎回、ネジが取れるんですか～？！といい。自分のすべき仕事をこなし、いまだに勤務していますが・・・。
このオーナー、パパに言い負かされると、途中で会社から消えて、帰ってこなくなるらしい。⇒子どもかい！！！と、思ってしまうのは、私だけだろうか？
最近の経営者も精神的に低年齢化が進んでいるのかなあ。お願いだから、もうちょっと、大人になってほしい。。。
