夜に県連の練習に行った
仕事が終わって
残業だったからバタバタだった
合吟の練習だった
1時間弱練習があって帰った
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労働基準監督署に
私が思ってた事を聞いてみた
6時間労働の場合は45分
8時間労働の場合は1時間の
休憩は法律で定められてる
私が行ってる施設は
1時間の休憩の間に
30分は労働している
管理者が休憩の義務を怠り
30分の賃金の未払いが生じている
この30分の時間は
賃金を請求出来るらしい
私は昨日新たな退職届を書いた
その別に4枚の手紙を書いた
その手紙を出すか
出さないかで悩んでいる
経 . . . 本文を読む