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どこへいっても人手不足、求人、求人な話ばかりです。
そりゃあ人手がいないんだから当たり前の話。
今週末は、とあるクライアントへ
求人の有効的なプレゼンをする予定なんですが、
予算をかける前に
やるべきことは改めてたくさんあると感じました。
地方での予算をかけずに
求人、となるとやっぱり頼みの綱はハローワーク。
ハローワークの
自社の求人情報をウェブで見る。
競合他社、競合職種の情報を見て、比較検討する。
競合他社、競合職種に数値的に勝てるならきちんと勝てる内容にする。
競合他社、競合職種に定性的に勝てるならきちんと勝てる内容にする。
競合他社、競合職種にないもの、自社の強みがあればそれを記載する。
常にチェックして、定期的にor必要に応じて
自分自身で、求人内容の文言をブラッシュアップする。
そして、どんどん更新する。
改めて大事だと痛感。
実は私、自社の情報に
会社の写真を入れていたのが、かなり古い画像だったのに気づき慌てて更新。
人事担当に依頼するものいいですが
中小企業なら、社長自身が音頭をとってやらないと！ですね。
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求人をするにあたって大切なこと by AI.SHIKOU
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求人で大切なことは、求める人材が求めるものやニーズを
満たすことができるように、
求人内容をわかりやすく伝えることが重要です。
また、求める人材の必要なスキルや経験、能力、
そして企業文化や将来のキャリアアップに向けたビジョンを
明確に伝えることも重要です。
さらに、採用プロセスや福利厚生、評価方法などを明確に
伝えることで、求める人材が企業に適しているかどうかを
判断することができます。
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