京都•左京区 フェルデンクライス/アート/ダンサブルな暮らし

身体と芸術、社会とのつながりを実践しながら研究活動を行う。
発達教育学/ソマティクス教育/表現文化

【京都】社会起業家の為のフェルデンクライス/ムーブメント&シンキングソル―ション2013 HUB京都

2013-05-24 | Specials(ワークショップ/体験会)

HUB KYOTO プロジェクト 起業家マインドを企てるシリーズ#1

Self Innovation Through Bodywork

【動きのメディテーション】

フェルデンクライス・Movement & Thinking Solutionを用いて

身体を通しての自己変革を

捉える

Small Movements Have More Impact in the World.

Slow Movements are Faster and More Effective for Change.

      

 

【講座タイトル】身体と自己変革 ~誰もが自分単位で社会に関われる~

 

【講師】小林みゆき 

力まずに働きたい!

効率的にインパクトのある仕事をしたい!

継続して結果を出し続けたい!

既存の組織やしきたりを無理なく再構築したい!

 

■5月26日(日)虚白院

1回目10:00~12:30  

費用:HUBメンバー1000円、大人3000円、25歳以下 2000円、学生1000円

 

■申し込み:HUB KYOTOプロジェクト企画コーディネータ 小林まで felcafe@gmail.com

件名に『5月26日講座参加希望』と記入し下記の必要事項を書き添えてお申し込みください。

①    氏名 ②ご所属/職業 ③年齢 ④講座を知ったきっかけと今講座に期待すること

 

★フェルデンクライス・ムーブメント&シンキングソル―ションとは?

小さな力で多大な発展や変化を成し得る組織化の仕方を己の身体で実践するセルフイノ―べションシステムです。ムーブメント&シンキングソル―ションでは、大きな組織を構成する小さくて質の良い労働力を創りだすことで組織の底地からを付けることを提案します。

 

****

はじめてフェルデンクライス・ムーブメント&シンキングソル―ションを耳にする方へ

 

◆フェルデンクライス・ムーブメント&シンキングソル―ションとは?

現況に即した新しい思考回路と行動力を磨く為に体系化されたより良い自己組織(Self-organization)を学ぶシステム(教育法)です。いわば、今までに自分が身につけた行動や思考回路の形成の仕方が現状の変化に効率的に影響力を及ぼせなくなったり、見直しが必要になったときに効力を発揮する解決法(実践法)です。

 無理せずに自ずと自己調整のできる組織とはいかなるものでしょうか?

古い考えやしきたりに執着せず時代の流れに即した精神と思考回路を身につけるという事は一体どうことなのでしょうか?

 誰でも、団体や組織、学校や施設に属していれば誰しも一度はこんなことを考えたことがあるのではないでしょうか?

 

現状に伸び悩み、よりよい将来を考えた際に古くから続いている考え方やしきたり、システムを変化させることができないだろうか?と、、、。

しかし、それに取り組むには多大な根回しと大がかりな組織改革が必要になる。そして、その道のりはよりよい将来の為と思いながらも考えただけでもうんざりする道のりになるかもしれないと、、、。

そんな時、誰でも古き固定化された思考回路を捨て、自由自在に変えたり組み替えたり可能な風通しのよい組織に憧れるのではないでしょうか。

  

 世界や経済状況が、刻一刻と変化する中で

過去に組織化されたモノの考え方やシステムが永遠に応用可能ではないことは誰でも気づいていることです。

しかしながら、既習の行動や組織化を変化する事を余儀なくされた時、一体どう変化を行動を起こせば周囲の環境と摩擦なく、過去に蓄積された経験智を無駄に捨てることなく変革を進めることを成功させられるのかと思いを巡らせたり、積極的な方であればセミナーや講習会に足を運ぶわけです。

 当日は、以下のワークを通じて非効率なシステム思考回路に気づける能力を磨き、最小限で最大限の結果を出せる行動(ムーブメント)と思考(シンキング)の術を身につけます。

1   空間感覚ワーク ~自分の限界と立ち位置を理解する~

2   機能性と効率性を感じるワーク ~力づくは、変化に即さない~

3   よい行動を身につけるワーク ~More よりLessの行動学~

4   過去の選択肢と現在の選択肢を区別するワーク ~機能性の違いを見分ける~

5   個々の能力を上げ、統合して全体の機能アップを図るワーク ~分化と統合の秘密~

組織は11人の集まりだから、組織改革は、全体改革よりも自己改革から

 

みなさんの参加をお待ちしていいます

★HUBとは?

2005年にロンドンで始まった社会起業家を応援する団体です。

http://www.the-hub.net/


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