同一労働同一賃金 制度 障害者枠はどうなるの？

最近話題になっている、

【同一労同一賃金働】制度

について書いていこうと思います。

まず、【同一労働同一賃金】制度

ってなに？

簡単に言うと、

雇用形態関係なく同じ業務内容なのに

同じお給料じゃないのっておかしいから

一緒にしましょうって制度の事ですね。

だから最近、

「派遣や非正規雇用の給料があがる」なんて言われているんです。

ただ、ただですよ。

障害者枠で働く人は、どうなるの？

答えは障害者雇用で働く人も該当します。

そもそも障害者枠で働いていると言うだけで、周りより低い賃金で雇われると言うことは、

障害者であることを理由とする差別になります

障害者雇用促進法第３５条（「事業主は、賃金の決定、教育訓練の実施、福利厚生施設の利用その他の待遇について、労働者が障害者であることを理由として、障害者でない者と不当な差別的取扱いをしてはならない」）に抵触するおそれがあるからです。

該当するというよりは、もともと禁止されていたんですね！！

なので、

障害者雇用だから賃金が低い

となる事は少なくなってくるのでは思います。