どうもふぶきと申します。
今回は働いてみて見えてきたものを書いていこうと思います。
働いてみて障害者が部署によって任せられる仕事に偏りが大きいことが分かりました。
例えば、経理は税務署や銀行で手続きをしたり、伝票など入力作業のようなマニュアルがあればできる業務が多く
総務はいろんな業務が広く浅くあるため、任せられるものとそうでないものの境界が曖昧で、マニュアル化しにくい業務が多いイメージです。(当社では)
それを働いてみて痛感しました。このまま仕事を続けても業務の質が違うため差は広がるだろうなと。
正社員を目指しているのですが、契約社員は決められた仕事を契約書に書かれているため正社員のような提案し業務改善をメインに行う仕事を与えられない。
つまり会社にアピールできる機会が少ない=給料も正社員にも上りにくい
という負のスパイラルに気がつきました((((；ﾟДﾟ)))))))
人生は甘くはないなと本当に思います。
けど一年は頑張ると決めたので無理してでもこれからもがいていきます。
今回はここまでにします。閲覧していただきありがとうございますm(__)m