心を養う為の言葉の嘘は時に必要・・・

教えて！ウォッチャー…上司が命令！「パートのおばちゃん使って女性社員を辞めさせろ」(教えて！ウォッチャー) - goo ニュース

今日は、↑上の記事を読んで、、私かっ！と思ったので、記事にします。
しかし、酷い話じゃないですか？？？

私事の話になりますが、、

昨年、某H社のアルバイト事務員として、
合併する前から入れると7年ちょい働いていた会社を退職したんだけど、
もちろん、自己都合で、、本当は会社都合でしょうけど

その辞めるまでの、、上司の必要以上の
『辞めるの？』
『どうするの？辞めるの？』

話があると言いながら、出てくる言葉は、辞めるの？
で、辞めると言うと、あっそーーー、じゃぁ、有給消化もあるから
いつまでとか●川さんに言って決めて下さいと、、

有期雇用は、、いつか切られます、、
2年でだいたい契約切にあいますからねェ、
実際、昨年までいた会社の有期雇用は2年で終了、、
私が終了したのも2年ちょいでした。

合併する前までは、、パートと言う雇用形態でしたので、、
何年契約とかはなく、一応、1年契約で、また延長でした、、
だから、4年以上居れたんだけど、合併後は綺麗に2年で終了にさせられ、
今じゃ、私がいたポジションに、、何と！女性社員の事務を採用

私がいた頃は社員話なんぞ、全くなかったのに、
辞めた途端、社員を採用とは、、最高ですよーーー、H社
辞めて欲しい＝新入社員雇用する為、、古いオババは切りたい、
で、上司を使い、、部下を使い、、退職の道に追いやる！！
やり方が、サイコ‐‐‐ですよ、、
マジで、ムカつく

でも、まぁ、そんな上司がいる会社なので、
人に嫌な事をした会社が急成長したとしても、長く続かないのではと、
嫌な事をする人は、自分にも返ってきますから、、ねェ、残念ながら

でも、実際経験した私だけど、
記事になるくらい、、同じような人がいるとは、、、、
有期雇用を使って、嫌な女性社員を退職に追いやれば、
自分は痛い思いもせず、、火の粉も被らず、、、日々また穏やかに過ごせるってか？
きっと、有期雇用のおばちゃんも甘い言葉に乗せられているでしょうね、
辞めさせた暁には、あなたは社員にとでも、、

私も何度となく、社員になればと言われて、でも、そこに真実は無く、
全て嘘っぱちでした。
嫌がらせ、イジメをするように上司に言われ、甘い言葉で社員になれるよ
なんてさぁ、最低ですよ、

今、ほんと、子育て終わった主婦が、なかなか職にもつけず、、
挙句社員に返り咲きたいのに、、返り咲けない今、、
甘い言葉は蜜の味、、、
でも、蜜でも、、もしかしたらに懸けちゃうんですよ、、
その心をもて遊ぶなんて、人としてどーでしょう？？

でも、私が教訓したのは、、
人って、良くして貰った事は、自分が偉くなると平気で忘れるし、
恩をあだで平気で返す、、、
あたかも、俺は！一人で偉くなったとの勘違いが発生します。
それまでの道で、どれだけの人が関わり、どれだけの人が協力し、
どれだけの人が育て、どれだけの人がその人の下になり
そんな事、成り上がりで上司になった奴に限って、人情とか、心とか、
恩とか、無いんだよね、

苦労した人ほど、人の痛みは分かりますから、、ね

今、昨年辞めたH社で1年立とうと言うのに、気にかけてくれて、
たまにメールくれたり、社員応募の時に、真っ先に連絡くれた♂人
西●さん、、、この人は凄いですよ、
私が最初に見た瞬間、この人は出来る！この人は凄いですよーーと思った感、
当たりました。。。。

私の第六感は、何故か！当たります
で、良いと思う人は先行き良くなりますねェ、
嫌だと思う人は、、今は良いかもしれないけど、先行きはどーでしょう？？？

人＝心
心の温かい人は、時に厳しい事も言います、
その人の為にね、、
でも、口先だけの、見た目だけの人は、人に嫌な事は言いません。
自分に火の粉が飛んでくるのが嫌だからです。

人を口で罵倒する人も、、人の前では、
俺はそんな事は言いたくないをアピールしますが、
結局は、その人の心は曇りがち、、、良い人間ではありません。

厳しい言葉＝罵倒×
罵倒して相手のやる気を出させるやり方は、正直な所、
正当なやり方だとは思いませんね

厳しい言葉＝心
厳しい言葉の中にある、、温かさ、コレは心ですから、
心を養う、、コレです。

心を養う為の言葉の嘘は時に、必要だと、
私は思ってます。

嘘のつき方を一つ間違うと、、大変な事になります。
良いウソもやり過ぎてはダメ、、
でも、時に、その人のやる気スイッチをONしてあげたいが為の嘘
これは、私も、若い子達に言ったりします。

嘘の中には本当の物を引き出すための物も入ってて、
嘘＝大げさってことかな？（笑

全部が全部嘘では、無いんです。
真実の中の見えない部分を引き出すための、、嘘です