2013年12月A社の取引先が自己破産した。2億6,495万円(申請書類上)の焦付きが発生した。A社は残業手当を踏み倒す勤務先だった。100時間残業で80時間踏み倒す。従業員が不満を言わなければ、社長は都合がいい。私は争った。不払い分は監督署で受け取った。従業員から搾取した残業代の総金額は知らない。2億6,495万円(申請書類上)の焦付きが発生は因果応報だろうか?帳尻は合う?2019年工場閉鎖。ーーーーーーーーーーーーーーーー