労働基準法／罰則の重さは4段階

★労働基準法／罰則の重さは4段階

労基法に定められている罰則の重さは4段階。
第117条から120条。

◆1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金
◆1年以下の懲役または50万円以下の罰金
◆6か月以下の懲役または30万円以下の罰金
◆30万円以下の罰金
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