富士山

夜が明けた☀

 

急げ🚄💨

 

朝から富士山🗻を遠目に発見＼(^o^)／

 

こりゃあ～縁起が良い❗

 

ぱたぱたぱたぱた

 

次の用事は…間に合わないまたここ飛ばしだ…。

 

次の用事

 

何やら忙しく…もう夕暮れ

 

日が短いこの冬至に近い冬。

 

移動🚃が睡眠時間で❗体力回復p(^-^)q

 

 

真夜中

今週の寒波に備えて❗

 

電気毛布入れたら…暑かった

 

喉が渇いて、目覚め👀💧の真夜中。水分補給☆

 

Takamiy MOVIE💓＼(^o^)／💓

 

時間足りない今週は急ぎ足で…。

 

今日相談のあった医事課長の個人情報の資料、どっさり💦

 

200頁程度。

 

目を通すのは大して時間は掛からない。

 

社労士の勉強で滅茶苦茶ハードな法律ものを読み慣れてから…今はありとあらゆる法律を読む📖👓という。

 

看護記録のマニュアル作れ❗災害マニュアル作れ❗監査だから静脈注射💉の指針やらマニュアル作れ❗だのありとあらゆるマニュアル作らせておいて～私が作ったのに自作自演のホラ吹き(笑)

 

あんな精神異常だのプシコー呼ばわりが、マニュアル作れる訳がないよ(笑)

 

作って貰って、お礼ではなく❗本性は、虐め企み…プシコーを操り、虐め騒いで面白がり続け、ゲラゲラ～ニヤニヤのストレス発散の組織の上司ってうざいの。

 

虐め面白がって、ハラスメントして～あんなの信じない方がいいとOpe室主任呼び出し、聞こえよがし～。

 

部下を虐めに集わせる病気な上司命令。プシコー職員が増殖する訳だよ。

 

はっきり言って頭悪いのに、生意気過ぎだ。ヒステリーなハラスメント三昧の癖に。更年期障害うざいわ。

 

お前のイライラに八つ当たりされて、虐め狂って面白がる精神異常職員巻き込んで騒ぐを繰り返し、繰り返し。

 

全部こいつの更年期障害のイライラの波で嫌がらせされるんだよ。

 

ちょっと幸せそうなネットの書き込みチェックし続けて、ムカつくと狂わせようと嫌がらせ発言で異常に粘着される。

 

鬱陶しい。

 

まだまだこいつや虐め一味に言い返さないと！気分が悪いの。

 

@(^^)は、頭脳の業務。

 

そんなこんだで知識豊かになり、国の指針やら法律が色々@(^^)の脳に染み渡る！

 

ここ数日は消防法やら建築基準やら職場の施設の部分の災害マニュアルを作ってたの。

 

プシコー上司に相談しても、誰かにやらせるだけで結局１人@(^^)がコミュニケーションして担当から聞き取りですもん。

 

プシコー上司なんて一切関与してないから。偉そうに仲間集めて虐め狂っているだけ。

 

ふざけた職員が生意気にやらせまくって、辞めさせよう！虐めよう！と狂っている病気なホラ吹き達を処分して欲しい。

 

このプシコー職員達が日頃虐め狂って周囲を巻く添えに、無駄話の長時間を地道にきちんと仕事してたら、監査１ヶ月前に滅茶苦茶にはならないのよ。

 

 

ともあれ❗消防法読む合間に個人情報保護法系統に目を通し～当院用にチェック、鉛筆✏補整のお手伝い。

 

日頃からやってりゃ良いのに…。院内感染もほぼ1年かけて、@(^^)がマニュアル改訂して感染の医師に出来た改訂内容を見て頂いて完成p(^-^)q

 

協力的な輸血マニュアルは検査科との合作p(^-^)q

 

外来は結構外来が作っているけど、アドバイスしたり、新人教育系のチェックリスト類は現場の管理職員との合作。

 

コンシェルジュ業務内容は現在携わっているコンシェルジュ数名のメモ集めて外来で仕事してた数ヶ月でマスターしていた内容に聴取して、確認したり、調整したりと作ったのは@(^^)

 

外来虐め狂い出さなければ良いのに、狂い出されると最低になるからなぁ。

 

1冊が200～300頁位あるのを！この他、全部で30以上地道に作成、改訂、更新。

 

法律に詳しくなり、マニュアルに詳しくなり(笑)

 

マニュアル、読んでいない人の発言ってすぐ分かる。

 

上司がマニュアルなんて読まないよねぇ！ゲラゲラ～だよ？👀作らせておいてさぁ～監査でいい顔したいだけだもん。

 

狂わせてやるーーーーーに看護部長の発言に…もううんざりだ。辞めさせよう！だのホラ吹きうざいよ(笑)

 

元看護部長がマニュアルなんて出来る訳がないよ…が通説。専門以外看護部長関連の管理は全て杜撰。

 

引き継いだ看護部長も、マニュアルなんて読まねぇーよ！ゲラゲラ～が本性。聞かれても教えられる訳がない(笑)あんなプシコーの馬鹿。

 

全部@(^^)に聞け❗と偉そうに騒いでない？答えれる訳がないよ。看護部長初めてな上にマニュアル作らせておいて、読まねぇーよと面白がるキチガイ発言だし～。

 

こんなプシコーを上司にしたから、職員あちこちハラスメントされて、病気を発症している職員が増殖した。

 

新入りでも、生意気に「虐めやすい～！」「虐めましょうよ～！」「虐めましょうか？お手伝いしますよ？」だの新入りが直ぐプシコー職員に馴染む。

 

何とか仕事してた虐め狂っていた職員が辞め、新入りのよりプシコー職員が増えてもねぇ…。もっと悲惨。

 

採用している部長が挨拶後に精神異常だよ、プシコーだよ、虐めようと仕込むからプシコー職員だらけになっていくのよ。これもそれもこの目と鼻の先でのハラスメントプシコー上司一味の仕業。

 

幾らプシコー職員集めて虐め狂ってもねぇ…今日も必ず虐め狂って面白がり続ける職員が天罰に遭うものだ。

 

自分勝手な自作自演の虐め面白がる業務言動でどこがちゃんとしてんだ？👀

 

ちゃんとやっている@(^^)を聞こえよがしに虐め狂っている職員が苦しめば？👀

 

虐めやすいから～のプシコー職員がつるんでいる病気の集まりが奈落の底へ墜ちれば良いだけの事。

 

心あるちゃんとした職員迄巻き込まないで欲しいわ。

 

まだまだ言い足りない(笑)

 

駆け込み寺のように来る。教えて欲しい！と職員サポート。

 

恩を仇返されたら、ここに出て来るわよ。虐め狂っているプシコー職員につるむなよ！って。

 

結構立ち入り監査の威力は凄まじい。

 

あちこち蜂の巣を突っついたみたいなの。

 

@(^^)やらされる内容、ギリギリに助けて❗と辞めさせてやる！虐めよう！と虐め狂っているようなホラ吹きが、これやって❗あれやって❗と持って来られてももう監査直前1週間なんか出来ないの。

 

まだ相談やらサポートのゆとりあるけど。

 

医事課長サポートで個人情報資料チェックp(^-^)q

 

法律読み過ぎて…今に弁護士になれそう(笑)😆