日曜日
2023-04-16 | 日記
強烈なハラスメント
2人でどうやっているのか?聞いて教えて貰ったと思ったら
小出しに怒りながら２人で30分近く
文章力がないから誰も分からない
言われた通りに入力すると〜意味が分からないだのいちゃもんをつけ続けられるという
自分達が一切教えていなかったのをただただ@(^^)に責任転嫁する為に２人で騒ぎ立てるという
この２人の本性は
朝から目と鼻の先で「ついにプシコーになった(笑)」と夜勤明け看護師とハラスメント会話だ
絶対に辞めさせよう～!だの、プシコーだ!だの
帰りの普通に教えてくれた通りに記録したら、２人で30分ハラスメント吹っ掛けて苛めという
やっと怒った１人がキレてここの管理方法の事実を言ったわ。
汚い〜マニュアルもくれずに小出しに教えて、違うだの騒ぎ立てられて、ハラスメント、苛めされ捲り三昧だ。
自分が教えていなかった、聞いても小出しでちゃんと教えずに、言いがかり付けてこっちのせい全てにする為につるんで辞めさせようと必死な２人。
プシコーだよ精神異常だよ〜だの聞こえよがしのハラスメントで笑いながら〜絶対辞めさせようだってさ。
そして辞めさせようと必死に吹っ掛けて苛めて、報告しようと自作自演だらけだ。
素直に管理方法を聞いた時に小出しにせず教えてくれれば良いのに。
精神異常だのプシコーだのつるんで会話聞こえよがしに嫌がらせされるような奴は、間違えて教えていると上司が言う訳だ。
その間違えて教えているとバッシングしていた相手とイビリつるんでいるとは(笑)意外な組み合わせだ。
イビリ苛めてハラスメントしながら、やっとSTEP2とやらの１つだけ言い放ったという。
全然教えてくれないのは、苛め懲らしめようだの辞めさせようと皆で言おうだのハラスメント三昧という。
また帰らせないように30分位読解力のない苛めに耐えていたという。重箱の隅状態で２人で教えていなかった事も責任転嫁の虐待演技にうんざりする。
結局ここの内服指導管理なんて全くSTEPって意味不明。教えようなんて無さそうな２人。
ここのやり方ちゃんと丁寧に教えてくれないので、さっぱり分からん。
因みに自分達だけ個人マニュアルを持っていて、誰もがいつでも見られる業務マニュアルが設置されていないので口頭できちんと詳細に教えてくれないとさっぱり分からないのだ。
ここの投薬管理方法は?と聞いたのに、全然教えてくれずイビリ捲くる２人の異常さに苛め懲らしめて絶対に辞めさせよう、プシコーだからと聞こえよがしに会話したこの２人は、数行の記録内容が分からないと苛めをされ続けたという。終いには消せ要求という悪質さだ。読解力が無さすぎ。
言われた通りの記録にしたら、言った通りに記録していないだの平気で嘘つきで騒ぎ立てるキチガイさにわざとだよ〜文章力がない!!皆分からない文章だとか〜ハラスメント発言だらけ。帰らせないで怒鳴り散らす為につるんでいたこの２人。
自分達だけが持っているマニュアルをコピーして投薬管理方法素直に渡して教えてくれない癖に悪質過ぎるという。
上司がいないので、ハラスメント三昧の吹っ掛け騒ぎ立てて、教えたのに反論するだの辞めさせようと必死にハラスメントを仕掛けて来て、報告してプシコーにしよう計画され続けているという。
聞こえよがしにあちこちで「皆でプシコーにしよう〜」と業務中誘うハラスメント発言に病気なのは個人中傷で辞めさせようと企んで発言している方がオカシイという。
目の前で「一緒に叩こう!」と誘う病的発言にハラスメント発言の何者でもない。悪質だ。
苛めがなければ〜数分で終わっている話しを〜う〜んと無言でしかめっ面な２人の教えずにどうイビるか?と吹っ掛ける為に聞いても黙って、話し出すと肝心要な管理方法を詳細に教えずに〜文章が下手で皆分からないだの聞かないだってさ。
自分が教えずに忘れたり、教えていないからだ。全部@(^^)が聞かないからだと責任転嫁しているとまた他方から言われて、責任転嫁にこの２人がハラスメント発言で帰り際30分も沈黙の間だったり、交互にキレて騒ぎ立てて狂っていたという。
素直にきちんと教えてくれたら良いだけなのに。意地悪過ぎだ。こんな責任転嫁の苛め発言で絶対辞めさせようと個人中傷で騒ぎ立てる会話だから複数人一気に退職したのでは?
集団苛めは、告発されるとハラスメント事実を誤魔化す為に精神異常だと騒ぎ立てたり、隠蔽を試みるのは何処も同じだ。
個人中傷して笑い面白がっていた苛めの事実を指摘されて、恨みに増長、苛め集団化して皆で辞めさせようと誘い苛めつるんでいる聞こえよがしの嫌がらせの本性の苛めにゾッとする悪質さだ。
子供の苛めも苛めはなかったと平然と記者会見するのと同じという。
そうそう〜精神異常だとほざいてるヘルパーが、シャワー密室ヘルパーの介助でまた転倒気味で打撲させていたと報告受けたが、またこのヘルパーだわ。下手糞なんだろうな…。
わざと近くで精神異常呼ばわりされる異常なヘルパーだから、こないだの怪我させて、また打撲報告。このヘルパーがいい加減で自分が精神異常な癖に。
このヘルパー介助だと患者が怪我続きだ。こないだの怪我も許され、また打撲報告にいい加減にやっているので、立て続け怪我で危険⚠という。
精神異常だよ〜笑い面白がってる会話にこのシゾ虐待っぽいという。わざと怪我させていそうだ。
こういう個人中傷の苛めつるんでいる会話の職場は悪質で苛めやハラスメント発言に、意地悪いという。
ハラスメントを仕掛けようと〜全部○○さんにやらせて!!と指示出しして詰め所にこぞって個人中傷会話という異様な光景に一時なるという。ナースコール全部やらせよう指示出しの過去が何回かある。
ナースコール取ってないと苛めつるんでいた嘘つきが騒ぎ立てた嫌がらせだ。
そんなイカレた指示出しが夜勤休憩時間外に必ず１人だけ休憩室に入り、菓子をむさぼり食う特別休憩不正時間がある。ナースコール対応させて平然とバリバリむさぼり食う音に何様なんだ?そんな不正している実態なのにトップ評価クラスなんだって。
苛めつるんで面白がったり、イライラする理由だわ。
こういう実態だから虐待や苛めつるんで、ハラスメントでのさばる世代ともいう。
朝通勤時パラパラと「アイツラだ」「またアイツラだ」と口走る人が。
苛めやハラスメントのやり方が全部同じだもんな。
皆で苛めよう〜だの怒責しまくってキレてさせる迄30分２人で過剰な感情で攻撃するとか、作ろうとか、１人で全部やらせようとか〜
2人でどうやっているのか?聞いて教えて貰ったと思ったら
小出しに怒りながら２人で30分近く
文章力がないから誰も分からない
言われた通りに入力すると〜意味が分からないだのいちゃもんをつけ続けられるという
自分達が一切教えていなかったのをただただ@(^^)に責任転嫁する為に２人で騒ぎ立てるという
この２人の本性は
朝から目と鼻の先で「ついにプシコーになった(笑)」と夜勤明け看護師とハラスメント会話だ
絶対に辞めさせよう～!だの、プシコーだ!だの
帰りの普通に教えてくれた通りに記録したら、２人で30分ハラスメント吹っ掛けて苛めという
やっと怒った１人がキレてここの管理方法の事実を言ったわ。
汚い〜マニュアルもくれずに小出しに教えて、違うだの騒ぎ立てられて、ハラスメント、苛めされ捲り三昧だ。
自分が教えていなかった、聞いても小出しでちゃんと教えずに、言いがかり付けてこっちのせい全てにする為につるんで辞めさせようと必死な２人。
プシコーだよ精神異常だよ〜だの聞こえよがしのハラスメントで笑いながら〜絶対辞めさせようだってさ。
そして辞めさせようと必死に吹っ掛けて苛めて、報告しようと自作自演だらけだ。
素直に管理方法を聞いた時に小出しにせず教えてくれれば良いのに。
精神異常だのプシコーだのつるんで会話聞こえよがしに嫌がらせされるような奴は、間違えて教えていると上司が言う訳だ。
その間違えて教えているとバッシングしていた相手とイビリつるんでいるとは(笑)意外な組み合わせだ。
イビリ苛めてハラスメントしながら、やっとSTEP2とやらの１つだけ言い放ったという。
全然教えてくれないのは、苛め懲らしめようだの辞めさせようと皆で言おうだのハラスメント三昧という。
また帰らせないように30分位読解力のない苛めに耐えていたという。重箱の隅状態で２人で教えていなかった事も責任転嫁の虐待演技にうんざりする。
結局ここの内服指導管理なんて全くSTEPって意味不明。教えようなんて無さそうな２人。
ここのやり方ちゃんと丁寧に教えてくれないので、さっぱり分からん。
因みに自分達だけ個人マニュアルを持っていて、誰もがいつでも見られる業務マニュアルが設置されていないので口頭できちんと詳細に教えてくれないとさっぱり分からないのだ。
ここの投薬管理方法は?と聞いたのに、全然教えてくれずイビリ捲くる２人の異常さに苛め懲らしめて絶対に辞めさせよう、プシコーだからと聞こえよがしに会話したこの２人は、数行の記録内容が分からないと苛めをされ続けたという。終いには消せ要求という悪質さだ。読解力が無さすぎ。
言われた通りの記録にしたら、言った通りに記録していないだの平気で嘘つきで騒ぎ立てるキチガイさにわざとだよ〜文章力がない!!皆分からない文章だとか〜ハラスメント発言だらけ。帰らせないで怒鳴り散らす為につるんでいたこの２人。
自分達だけが持っているマニュアルをコピーして投薬管理方法素直に渡して教えてくれない癖に悪質過ぎるという。
上司がいないので、ハラスメント三昧の吹っ掛け騒ぎ立てて、教えたのに反論するだの辞めさせようと必死にハラスメントを仕掛けて来て、報告してプシコーにしよう計画され続けているという。
聞こえよがしにあちこちで「皆でプシコーにしよう〜」と業務中誘うハラスメント発言に病気なのは個人中傷で辞めさせようと企んで発言している方がオカシイという。
目の前で「一緒に叩こう!」と誘う病的発言にハラスメント発言の何者でもない。悪質だ。
苛めがなければ〜数分で終わっている話しを〜う〜んと無言でしかめっ面な２人の教えずにどうイビるか?と吹っ掛ける為に聞いても黙って、話し出すと肝心要な管理方法を詳細に教えずに〜文章が下手で皆分からないだの聞かないだってさ。
自分が教えずに忘れたり、教えていないからだ。全部@(^^)が聞かないからだと責任転嫁しているとまた他方から言われて、責任転嫁にこの２人がハラスメント発言で帰り際30分も沈黙の間だったり、交互にキレて騒ぎ立てて狂っていたという。
素直にきちんと教えてくれたら良いだけなのに。意地悪過ぎだ。こんな責任転嫁の苛め発言で絶対辞めさせようと個人中傷で騒ぎ立てる会話だから複数人一気に退職したのでは?
集団苛めは、告発されるとハラスメント事実を誤魔化す為に精神異常だと騒ぎ立てたり、隠蔽を試みるのは何処も同じだ。
個人中傷して笑い面白がっていた苛めの事実を指摘されて、恨みに増長、苛め集団化して皆で辞めさせようと誘い苛めつるんでいる聞こえよがしの嫌がらせの本性の苛めにゾッとする悪質さだ。
子供の苛めも苛めはなかったと平然と記者会見するのと同じという。
そうそう〜精神異常だとほざいてるヘルパーが、シャワー密室ヘルパーの介助でまた転倒気味で打撲させていたと報告受けたが、またこのヘルパーだわ。下手糞なんだろうな…。
わざと近くで精神異常呼ばわりされる異常なヘルパーだから、こないだの怪我させて、また打撲報告。このヘルパーがいい加減で自分が精神異常な癖に。
このヘルパー介助だと患者が怪我続きだ。こないだの怪我も許され、また打撲報告にいい加減にやっているので、立て続け怪我で危険⚠という。
精神異常だよ〜笑い面白がってる会話にこのシゾ虐待っぽいという。わざと怪我させていそうだ。
こういう個人中傷の苛めつるんでいる会話の職場は悪質で苛めやハラスメント発言に、意地悪いという。
ハラスメントを仕掛けようと〜全部○○さんにやらせて!!と指示出しして詰め所にこぞって個人中傷会話という異様な光景に一時なるという。ナースコール全部やらせよう指示出しの過去が何回かある。
ナースコール取ってないと苛めつるんでいた嘘つきが騒ぎ立てた嫌がらせだ。
そんなイカレた指示出しが夜勤休憩時間外に必ず１人だけ休憩室に入り、菓子をむさぼり食う特別休憩不正時間がある。ナースコール対応させて平然とバリバリむさぼり食う音に何様なんだ?そんな不正している実態なのにトップ評価クラスなんだって。
苛めつるんで面白がったり、イライラする理由だわ。
こういう実態だから虐待や苛めつるんで、ハラスメントでのさばる世代ともいう。
朝通勤時パラパラと「アイツラだ」「またアイツラだ」と口走る人が。
苛めやハラスメントのやり方が全部同じだもんな。
皆で苛めよう〜だの怒責しまくってキレてさせる迄30分２人で過剰な感情で攻撃するとか、作ろうとか、１人で全部やらせようとか〜
