と言っても先週の木曜日のお話。
私の会社は毎月20日にお給料が支給される。この日がお休みの場合は前日に振り込まれる仕組み。なのに私が所属する職場の、製造●グループと呼ぶのだけど、そこのリーダーさんは当日ではなく前日に給与明細を配布してしまった。
その直後に事件は起こった。
リーダーはとある女子正社員とパート社員である私の給与明細を取り違えて渡してしまったのだ。そんな事になっているとは思わない私はいつもの様に鞄の中にしまい、仕事をして、正午には社員食堂に行き食事を始めた。その時リーダーと女子社員 (いつものお局様ではない) が やって来て、職場に戻って来る様に言って来た。
「私の給与明細を返してほしい」
何が何だかさっぱりわからない。リーダーから説明があり、私は手元にある自分のかばんの中身を机の上に並べる様に言われ、言われるままに従った。
「かばんの中身の手帳の間や袋の中身を開けてほしい」
女子社員は詰め寄り、これにも従い、そこにないとわかると制服の上着のボタンを外し、ポケットの中身を見せてほしい、ズボンのポケットまで見せた。そこにないとわかり納得したと思いきや…。
私の会社は毎月20日にお給料が支給される。この日がお休みの場合は前日に振り込まれる仕組み。なのに私が所属する職場の、製造●グループと呼ぶのだけど、そこのリーダーさんは当日ではなく前日に給与明細を配布してしまった。
その直後に事件は起こった。
リーダーはとある女子正社員とパート社員である私の給与明細を取り違えて渡してしまったのだ。そんな事になっているとは思わない私はいつもの様に鞄の中にしまい、仕事をして、正午には社員食堂に行き食事を始めた。その時リーダーと女子社員 (いつものお局様ではない) が やって来て、職場に戻って来る様に言って来た。
「私の給与明細を返してほしい」
何が何だかさっぱりわからない。リーダーから説明があり、私は手元にある自分のかばんの中身を机の上に並べる様に言われ、言われるままに従った。
「かばんの中身の手帳の間や袋の中身を開けてほしい」
女子社員は詰め寄り、これにも従い、そこにないとわかると制服の上着のボタンを外し、ポケットの中身を見せてほしい、ズボンのポケットまで見せた。そこにないとわかり納得したと思いきや…。
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