上司のO野氏と打ち合わせ。
今まで一月働いてきて、今後はどのような方針で
作業を進めていくのかという議論がメイン。
やりたいこと、やらなければいけないことを再度確認。
逆にO野さん自身はどうして欲しいのかも聞いて、
一番会社のためになる方向を検討します。
私としては、上司の負担を少しでも軽くすること。
アドバイザーというより、そのサポートという形がメインだったから。
そのために、書類作成や打ち合わせ同伴によるメモ係、
できる範囲でのアドバイザー、その他雑用etc...だったわけで。
それ以上に何かを望むなら、それを聞かせて欲しいし、
逆にやり過ぎている感・・・広げすぎている感があるなら、
自重しなければならないかもしれない。
そこらへんの相互の考えを出して、
確認しあってきます。
もう、転寝してるだけの仕事じゃダメだしねw
お花摘みに行く回数があまりに多いし。
クビになっちゃうよ、ほんとに。
できることが見えてきたので、
やることがわかってきたので、
まずはそこから埋めていきます。
焦らずに、一歩ずつ。
今まで一月働いてきて、今後はどのような方針で
作業を進めていくのかという議論がメイン。
やりたいこと、やらなければいけないことを再度確認。
逆にO野さん自身はどうして欲しいのかも聞いて、
一番会社のためになる方向を検討します。
私としては、上司の負担を少しでも軽くすること。
アドバイザーというより、そのサポートという形がメインだったから。
そのために、書類作成や打ち合わせ同伴によるメモ係、
できる範囲でのアドバイザー、その他雑用etc...だったわけで。
それ以上に何かを望むなら、それを聞かせて欲しいし、
逆にやり過ぎている感・・・広げすぎている感があるなら、
自重しなければならないかもしれない。
そこらへんの相互の考えを出して、
確認しあってきます。
もう、転寝してるだけの仕事じゃダメだしねw
お花摘みに行く回数があまりに多いし。
クビになっちゃうよ、ほんとに。
できることが見えてきたので、
やることがわかってきたので、
まずはそこから埋めていきます。
焦らずに、一歩ずつ。