あんまりいい話では
ないのですが
今月退社される人から
私が嫌がらせをしてると
上司に相談があったそうで
先日、上司から事情を聞かれました
今日やっとその後の話を聞かされました
上司いわく、嫌がらせを受けた人以外に
聞いた所、私が上から目線の発言をしてる
小馬鹿にした発言をしてると
言われました
今後は、気を付けるようにと
でも、私には全く心当たりがありません
具体的にどんな発言や行動が
上から目線に感じるのか？
と尋ねたのですが。。。
分からないと言われました。
分からないなら直しようがありません
いろいろネットでどんな発言や態度が
上から目線になるのか？
調べてみましたが
ほとんど当てはまらないのです
上から目線と言う人が下に見てたりすることもあるらしく、受け手側にも問題があることが。。。
私は「上から目線」という言葉が
嫌いです
数年前にも上から目線だと言われたことがありました
当時の上司に、どんな発言が当たるのか教えて欲しいとお願いしたのですが、結局教えてもらえませんでした
上から目線＝見下す、高飛車などの言葉が当てはまるようなのですが、自分の性格を客観的に見てもそうは思えないのですが
数年前にそのようなことがあったので
できる限り気を付けるようには
していたのですが、このような事が起きて残念に思いました
退社される人は私とは会いたくないと言っていたらしいのですが、たまたま一緒にいた時には、向こうから挨拶されたり、話しかけきたりしてたので、半分嘘かも？と思ったりしています
本当に嫌なら近づきません
その人は面接の時には丁寧な言葉を使われていたのに、実際働かれるとタメ口を使われて、教えられている業務を聞いてないと言ったり、知ったかぶりをされたり、私が教えていたのにあの人は一切教えてくれなかったと言ったり、おしゃべりばかりして仕事をされなかったり、業務について勉強されなかったり、注意をすれば○○さんルールで言われてどれが正しいか分からないとかと、本当にひどい人でした
服にゴミがついているから、親切心で教えてあげたら、あら残念ねーゴミがついてるわよーと馬鹿にされたと思ったと聞かされた時には驚き唖然としました
そんな言い方してないし、言わないし、あの人病気だって思ってしまいました(言い方悪いかもしれないけど)
そんな残念な人は、明日退社されるのでいいのですが(上司から見る目がなくてごめんなさい的な事も言われました)
今いるスタッフの一部(？)が、私に対して良くは思ってないようで、気がかりです
上司は、ぼやかした言い方しかしないので、結局、話を聞いてもよく分かりませんでした
昨年夏に私がある人からパワハラを受けたと上司に言った時には、そんな事はない、って言ってたのに、今日は被害を受けてる受け手側の気持ちが大切だから、とか分かってるかのような言い回し
私を追い出したいのか？！
スタッフの結束力を高めたいと言ってたけど、壊してるだけのような気がしてます
仲のいいスタッフに相談というか聞いてみたいと思います
いい方向に向かうといいのですが
しまくってました。
