#覚えておきたい働き方改革 #人員不足ではありませんか

労働基準法第39条に以下内容が追加されました。


・年に10日以上の有給休暇の権利を付与した労働者に対し、
そのうち5日間は基準日（注1）から1年以内に、労働者ごとに時季を定めて取得させなければいけない。




働き方改革　有給消化　５日 x 人数　=  人員不足

10人　x  5日  = 50  日間 休暇数   (約2ヶ月間)

30人　x  5日  = 150  日間 休暇数   (約5ヶ月間)








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