#裁判所障害者雇用数不適切計上 #三権の機関すべてで水増し
#あおり運転に逆上 #兵庫県
悩みを解決する方法は、唯ひとつ。「悩むという回路」を絶つことです
年休取得、年5日未満なら罰則
#あなたは信じますか?
#年次有給休暇使ってる???
#郡山市公共施設受動喫煙防止対策守ってますか
#滋賀351せ6あおり運転危険運転に遭遇
#年休取得、#年5日未満なら罰則 #覚えておきたい働き方改革
#職場の受動喫煙防止法分煙守られていますか
勤務状況を検証すると、 過重労働によって社員たちが慢性的に疲労している傾向があります。 当然、注意力も労働意欲も低下し、ささいなミスが頻発する。
フォロー中フォローするフォローする