三星雄也

人員不足ではありませんか 働き方改革

有給消化できない　働き方改革で休日出勤が増えた

#覚えておきたい働き方改革

2019-01-21 14:03:47 | 日記










#人員不足ではありませんか働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/


#年次有給休暇つかえてますか働き方改革
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html


#有給消化５日未満は３０万円の罰金働き方改革
https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934

#人生設計できますか

#ワークライフバランスできてますか

#有給消化率コンプライアンス守ってますか

#覚えておきたい働き方改革

働き方改革　有給消化　５日x人数　=  人員不足

2019-01-17 10:38:55 | 日記





働き方改革　有給消化　５日x人数　= 


10人　x  5日  =  50  日間 休暇数   (約2ヶ月間)


30人　x  5日  =  150  日間 休暇数   (約5ヶ月間)




#人員不足ではありませんか働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/


#年次有給休暇つかえてますか働き方改革
http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html


#有給消化５日未満は３０万円の罰金働き方改革
https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934

#人生設計できますか

#ワークライフバランスできてますか

#有給消化率コンプライアンス守ってますか

#覚えておきたい働き方改革


#夜勤8連続勤務きつくないですか
#夜勤明け残業きつくないですか
#夜勤入り早出残業きつくないですか

#覚えておきたい働き方改革

2019-01-07 11:24:01 | 日記















#人員不足ではありませんか働き方改革
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31425110W8A600C1SHA000/

http://www.nhk.or.jp/kaisetsu-blog/300/303489.html

#年次有給休暇つかえてますか働き方改革

https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/7934
#有給消化５日未満は３０万円の罰金働き方改革

#人生設計できますか
#ワークライフバランスできてますか

#有給消化率コンプライアンス守ってますか

#覚えておきたい働き方改革