標準月額報酬と配偶者控除

ご訪問いただき有り難うございます

今日の夕食でした

　　

今夜は鶏ごぼうご飯で180gと白米より多くお腹いっぱいになりました。

ちょっと私の意見を書いたので

長くなりました、スルーでいいですので

ごめんなさい　誤字、脱字、乱文ｺﾞﾒﾝﾅｻｲ

　　

私が既に介護業界にいた頃

平成のバブル崩壊で近所の奥さんや

友達のご主人など、リストラをされたりして、大変だったと思います、

この中で、リストラされた中年女性は、

殆どの人が職安がヘルパーの研修を

無料で行かせて、その代わり、介護施設に就職をするという条件で、斡旋していたようです、私はもうその頃は介護職をしていたのですが、

そして、数年して、介護施設で１ヶ月間

働くと、職安はその事業所の証明があると

10万円支給していて、肝心の本人は

10万円を手にしたとたんに辞めるという

安易な人がいました、

以降、その制度は無くなったとか、

当たり前ですよね(笑)、

その時代、行きたい会社に入れなくても

介護施設ならどこでも雇ってくれるという

※誰でも※と言う言葉を良く耳にしました

その頃、ヘルパー２級を取ると一人前の

資格として雇用されていて、

ほんとは職場で２年間働かないと、

１級のヘルパー資格は受講出来ない決まりなのに、職安は、いとも簡単に、ヘルパー２級を終えると、次に１級の資格の受講を

無料で行かせてくれていたのです、

思い出しました！当時ヘルパー２級の

講習費用は、85,000円前後でした！

私が行っていた時は

教育訓練給付金制度で

職安に還付請求が出来て

当時は８割帰って来るようでしたが

年々少なくなり、5割、２割、と還付金が

減って行ったそうです。

私と働いていた人が、そういう風にして

デイサービスに入って来ました、

ヘルパー１級は、その頃介護福祉士と同等の資格と言われましたが、試験がなくて

研修の時間が遥かに多く全過程を受けなければ貰えませんでした、

それがその当時の政府のやり方です

そして、少子高齢化が益々急速になり

国が想定していたより高齢者が増えて

日本は、高齢化から高齢社会に突入したのです、

昔は福祉系の専門学校で介護福祉士の

資格が与えられたのに、何年か忘れましたが、大学も福祉系が増えて、2015年？頃は

介護職についている人、学生、平等に、

全国統一の試験会場へ行って、

介護福祉士の国家試験を受ける事が

義務化されました、

(追記

すいません、私は2015年には介護福祉士

でした)

私はその頃ブログをしていて、

同じ境遇の仕事をしている人と繋がり

東京は、早稲田大学

京都は、同志社大学

福岡は、なんと、福岡ドームと聞いて

ビックリ👀しました、

大阪は、知りませんが、私は京都の

同志社大学の試験会場へ行きました、

福井県の方も来ておられましたよ、

段々、介護の仕事も知識が必要になり

今は、介護施設なら誰でもどこでも入れるなんて事は無くなりましたが、

高齢者の数に対して職員が足りてなく

政府は、賃金をあげたり、処遇改善手当て

と言うのを至急するようになり、

今は、平均的に結構な所得になったと

思うのですが、

飲食店やコンビニ他と同様、

短時間労働の人がかなりいて、

子供さんを持つ女性は、ご主人の配偶者として働いている人が多く、賃金が上がると

働く時間を減らすという事をしないとならなくて、事業所は、そういう人を数人雇用して交代交代で働いてもらう事になります

介護保険の場合、事業所は、介護報酬の他に加算を取ります、

サービス提供加算は、職員のキャリアで

加算をとっていて、例えば

パートでも常勤で何年勤続とか、そして勤続年数何年の介護福祉士が何人いて

とか、職員のキャリアで加算がとれます

利用者さんに請求加算を上乗せするのです

つまり、キャリアが少なく介護福祉士が

一名しかいないと、加算１とか、

職員のその事業所でキャリアが長く、

介護福祉士も数名いてると加算２、等

利益に繋がるのです、

言い換えれば、優良の施設かそうでない

施設と言うことになります、

私が言いたいのは、せっかくレベルが

上がってきた介護職員も、夫の配偶者控除内で働いていると、所得オーバーして、

出勤出来なくなります、

この事は、少し前に国会で取り上げられていましたが、零細企業や小規模事業所等は

社会保険料を半額折半する事は今の現状ではかなり難しいと思います、

人手不足と嘆く政府の考え方は、不自然で

ほんとは、所得関係なく全員から保険料を取りたいのではないかと思いますが(笑)、

その為に、心の通わない高額なロボットを

作って国民が喜ぶとでも思うのでしょうか？働き方改革も中途半端になり、

正規、非正規を同等にと言う考えは

私は感心出来ません、

正規で働く人は、男女それなりに、

仕事をして、報酬を多く貰うのは当たり前だと思います、

非正規は、個人の都合で時間を削減して

働くのが良い事で家庭円満になるなら

それに越したことはないと思います

　　無理が通れば道理引っ込む

様では、日本の雇用問題は、まだまだ

良くはなりませんね✨

良ければ、見てください

　　　　⬇️

https://www.cells.co.jp/hyoujyun/hyoujyunhousyu.php

長たらしい文章で申し訳ありません

今日は、この辺で、

有り難うございました～～🌸