定年延長による高齢化対応

外食大手のすかいらーくさんが定年を６０歳から６５歳に伸ばすという発表があった。


新制度では６０歳以降もそれまでの給与体系などが維持されるそうである。


また、６５歳以降も再雇用制度を新設し、７０歳まで働ける環境を整えるという。


日本の社会構造が今後ドンドン変化していくのだろう。



今朝の新聞ではイトーヨーカドーの大量閉店の記事も出ていた。


時代を席巻したＧＭＳが時代の大きな流れのなかで、利益が出なくなっているようだ。


つくづく「時流適合」の大事さを感じさせられる。


今までの成功体験への固執は、これからの時流に適合する上で「囚われ」になりやすい。


経営トップの皆様には、改めてこれからの時流に対するアンテナをはっていただければと思います。