移民受け入れにあったって、受け入れ側の事業主が望むこと

雇用主は、

毎日、夜はぐっすり眠る。

しかし、被用者は、

月に13回は徹夜できる…態勢でいて欲しい。

過労で死んでも

対外的には

「私が悪かった」

で済まして欲しいって、

そりゃないで――。


〔資料〕

「死亡しても会社の責任問わず　フィリピン人採用で誓約書」

　　　 共同通信（2014/07/13 02:00 ）

☆　記事URL：http://www.47news.jp/CN/201407/CN2014071201001954.html

　関西地域の介護会社「寿寿」（大阪府東大阪市）が、フィリピン人女性を介護職員として採用する際に、本人が死亡しても会社の責任は問わず、「永久に権利放棄する」との誓約書を提出させていたことが１２日、共同通信の取材で分かった。

　フィリピン人の女性職員からは「労働条件が厳しい」との苦情が出ており、宿直勤務を月間１３回させた書類も残っている。職員が死亡した場合に会社を免責する誓約書に署名させていた理由や、休日取得などの実態について、厚生労働省が調査に乗り出した。